フレッシュスタート目白は、休みの融通が利きやすいのが魅力です。スケジュールの調整に時間を掛けるのではなく、職員それぞれが休めるときに休むことを推奨。“この日は休みます”の一言で、多くの場合希望どおりに有休がとれます。有休は1時間単位で取得が可能。2年間で付与分すべてを消化できています。また、事業所自体が土日祝休みのため、休日の予定を立てやすくプライベートも充実させられる環境です。 当事業所では、利用者さまが帰ったあとの片付けや振り返り、事務作業、運営しているリユースショップの仕分け作業などで、残業が発生する場合があります。もちろん、午後5時半の定時で上がりたい方は残らなくても大丈夫です。現在、月の残業時間を10時間未満まで減らすことを目標にしており、人員を増やすことで改善できると見込んでいます。

フレッシュスタート目白は、職員のスキルアップしたい気持ちを応援しています。内部研修が3ヶ月に1回程度あるほか、外部研修は事業所からお願いして受講いただくか、ご自身の希望するものを受講可能です。費用については、その都度相談して決めています。また、サブスクリプションの研修サービスを契約しているため、隙間時間で学習して知識アップにつなげるのもOK。資格取得支援も検討中で、今後も積極的にスキルアップ支援に取り組んでいく予定です。 当事業所は、未経験の方でもなじみやすい環境を整えています。入職後、まずは利用者さまの特徴や注意点を説明し、その後に現場へ出てOJTを実施する手順です。教育は基本的に管理者が担当。独り立ちまでの期間を1年と想定し、現在は育成計画を練っている最中です。また、入職後3ヶ月の間は1ヶ月に1回ほど面談も行っており、悩みやストレスがないかを確認しています。毎日の振り返りで質問や相談もできるので、疑問や不安をため込まず安心して働ける環境です。

フレッシュスタート目白は、地域との連携を推進している職場です。利用者さまと一緒にリユースショップを運営しており、地域の方から服や食器などを寄付していただいています。地域の方がお客さまとして毎日来店するなど、地域の目が届く開かれた環境です。なかには常連のお客さまもおり、利用者さまと職員とで一緒に会話を楽しんでいます。そのほか、「フレスタだより」という広報紙も不定期で発行。地域の方に障がいや事業所についての知識・理解を深めていただく活動も行っています。 当事業所は、職員間で役割を分担しているため、無理せず働けるのが魅力です。主な業務は、作業計画を立て、利用者さまと一緒に作業をし、記録をすること。どんな作業が利用者さまのためになるのか、アイデアを活かして工夫できます。もちろん、既存の作業内容から計画を立てることもできるので、気負わなくても大丈夫です。 作業のなかには、手芸などの裁縫もあります。誰にでも得手不得手はあるので、苦手な方には無理強いしません。また、記録業務はパソコンを使用します。操作に慣れていない方でも、入力ができれば問題ありません。無理のない環境で、利用者さまの成長を間近で見守りながら、やりがいをもって働けます。

週2回、高齢者施設に出かけ、花の手入れを行っています