宮代学園の職員が大切にしているのは、「ご家族と一緒に子どもを育てる」ことです。お子様とご家族は離れて生活しますが関係性は続いており、その上で、スタッフとご家族の連携はとても重要になります。ご家族の信頼を得ながら、子どものより良い将来に向けた育ちをいっしょに目指していきます。 特に、進路支援においては、ご家族の気持ちに寄り添ったサポートに尽力しています。高校卒業後はご家族のもとに戻るお子様もいますが、障害者支援施設やグループホーム、通勤寮に移行する方がほとんどです。ご自宅から遠方の施設に入所するケースもあるので、お子様やご家族との関係性が途切れないようなケアにも力を尽くしています。お子様が新たなスタートを切れるように職員として支援できるのは、入所施設である当施設ならではのやりがいです。

定員30名の中規模施設のため、家庭的な雰囲気の中でサポートできます

宮代学園の職員の業務内容は、お子様の食事や排泄、入浴といったADLの支援がメインです。お子様の「できること」に着目し、必要に応じて支援する中で自立を促しています。担当制でお子様を支援するので、スキルアップに繋がる経験を多く積むことができます。 自立支援の一環として、「衣服の着脱を一人でできるようになる」「排泄の自立を目指す」といったお子様の個別目標を年に2回以上設定しています。まずは担当職員が目標を考え、職場全体で共有、検討し、全員で決定するのでご安心ください。一人ひとりに合わせた支援を行う中で、お子様が「できた」と喜ぶ姿を見られたときは、仕事の醍醐味を感じられます。

月に2回の会議で情報共有し、お子様への最適な支援を考えます

宮代学園は福祉施設での勤務経験がなかった職員が多くおり、未経験者も自信を持って働けるようにサポートしています。当施設ではお子様とじっくり向き合って支援することが大切なため、実務経験がなくても、「子どもが好き」という方は大歓迎です。 入職後は、先輩職員が業務内容をレクチャーします。少しずつ仕事が覚えられるよう、先輩職員がその都度フォローするのでご安心ください。先輩職員によるサポートのほか、スキルアップに繋がる研修もあるため、着実に知識・スキルを身につけられる環境です。研修内容はその年の施設の課題に合わせて決めており、「支援」や「日常業務」などについて学べます。外部研修に参加する機会もあるので、ご自身のキャリアプランに合わせてスキルアップを図ることが可能です。