【2026年10月更新】東京都 渋谷区看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン渋谷は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】一般財団法人日本健康増進財団では、一人ひとりに寄り添う看護を提供できます。受診者さまの前回の様子や苦痛を感じた点を事前に調査し、当日の対応に活かすことを重視。毎朝、看護師約3名でミーティングを行い、調べた内容はチーム全体で共有します。服薬状況や既往歴、前回はどちらの鼻から検査したかなどの項目を確認し、全員が同じ情報を把握したうえで業務に臨む方針です。職員同士で目線を合わせ、一丸となって働けます。 受診者さまと深く関わり、継続的にサポートできる点も魅力です。長年通うリピーターが多く、なかには10年ほど通院している方もいらっしゃいます。自然と顔なじみになり、「去年も担当してもらったよね」と覚えていただく機会もしばしば。受診者さまが検査を終え、安心して帰宅される姿を見送ったときには、看護師としての達成感を得られます。「背中を擦ってくれたので楽に受けられた」と、アンケートでうれしいお声を頂戴することも多く、やりがいを実感できることが魅力です。

【取材】LEO CLINIC EBISUは、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる体制を整えています。完全予約制を導入し、最終受付の時間を設定しているため、残業は基本的に発生しません。あっても1日10～20分程度なので、メリハリをつけて働けます。また、年間休日は120日以上を確保。GWに2日、夏季休暇は3日といった季節ごとの特別休暇も充実しています。過去には、年末年始に9連休以上の長期休暇を取得した実績も。月2日取れる希望休もほぼ通るため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 くわえて、有給休暇が取りやすい点も魅力です。消化率はほぼ100％で、半日単位での取得や特別休暇と組み合わせて連休を取ることも、事前に相談があれば可能。私生活を大切にしたい方にはぴったりの職場です。

【取材】ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライトは、仕事とプライベートの両立を実現できる職場です。残業時間は月で平均5時間程度と少なめ。午後4時半には帰社できる訪問スケジュールを組むことで、報告業務やケアマネジャーとのやり取りなどを行ったあと、午後6時には退勤可能です。また、業務内容を見える化することで、特定の人に仕事が偏るのを防ぐといった協力体制も根付いています。人手が充足していることも、業務が溜まらない秘訣。終業後の自分の時間をしっかり確保できます。 休みの取りやすさも当事業所の魅力の一つです。有休の取得率はほぼ100％。夏と冬にはそれぞれ3連休を取得できるほか、有給を組み合わせての長期休暇も可能です。有休は半日単位で取得できるため、私生活に合わせて活用できます。 また、一人ひとりに合わせた柔軟な働き方ができ、常勤でも副業OK。ほかにも、子どもの有無に関わらず時短勤務を選べたり、土日出勤に関する相談ができたりと、叶えたいライフスタイルを大切にできます。

【取材】スリープメディカルクリニック　渋谷院は、10名程度の少人数で運営しています。法人全体で、30代の方を中心に、20代半ば～40代前半の年代の看護師が活躍中です。医師やカウンセラーとも、日頃からコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 また、職種を問わず仲が良く、和気あいあいとした雰囲気があることも当院の魅力です。職種を問わず連携し、患者さまへの対応も必要に応じて互いに協力。なかでも、当院は職員同士の関係性について法人内で高く評価されています。ときには、推し活や休日に出掛けた話といった仕事以外のプライベートな話題をもとに、職員同士で盛り上がることも。少人数だからこそ、年齢や職種の垣根を越えて声を掛けやすく、相談や情報共有のしやすい職場環境です。

【取材】メディリス訪問看護ステーションは、人間関係のストレスなく穏やかな気持ちで働ける職場です。職員同士は良好な関係性を築いており、業務のなかで円滑に連携していることはもちろん、個人で食事に行くこともしばしば。並ばなければ入店できないような人気店を皆で訪れたこともあります。業務外での交流も純粋に楽しめる、居心地の良い人間関係が自慢です。 また、事務所内ではお茶やお菓子、音楽などを自由に楽しむことが可能。リラックスした雰囲気のなかでリフレッシュしながら、次の訪問に備えられます。 職員が理想とするキャリアの実現を応援していることも、当事業所の特徴です。事業所内での昇進だけでなく、キャリアアップを理由とした転職も前向きに捉えています。過去には、パートとして入職後、約1年半でリーダーとなり、最終的に海外へ語学留学に行った職員も。もちろん、事業所内でリーダー職や次期代表といったポストを目指すことも可能です。多様なキャリアパスを用意することで、職員の成長を積極的に後押ししています。

【取材】メディリス訪問看護ステーションは、人間関係のストレスなく穏やかな気持ちで働ける職場です。職員同士は良好な関係性を築いており、業務のなかで円滑に連携していることはもちろん、個人で食事に行くこともしばしば。並ばなければ入店できないような人気店を皆で訪れたこともあります。業務外での交流も純粋に楽しめる、居心地の良い人間関係が自慢です。 また、事務所内ではお茶やお菓子、音楽などを自由に楽しむことが可能。リラックスした雰囲気のなかでリフレッシュしながら、次の訪問に備えられます。 職員が理想とするキャリアの実現を応援していることも、当事業所の特徴です。事業所内での昇進だけでなく、キャリアアップを理由とした転職も前向きに捉えています。過去には、パートとして入職後、約1年半でリーダーとなり、最終的に海外へ語学留学に行った職員も。もちろん、事業所内でリーダー職や次期代表といったポストを目指すことも可能です。多様なキャリアパスを用意することで、職員の成長を積極的に後押ししています。

【取材】メディリス訪問看護ステーションは、人間関係のストレスなく穏やかな気持ちで働ける職場です。職員同士は良好な関係性を築いており、業務のなかで円滑に連携していることはもちろん、個人で食事に行くこともしばしば。並ばなければ入店できないような人気店を皆で訪れたこともあります。業務外での交流も純粋に楽しめる、居心地の良い人間関係が自慢です。 また、事務所内ではお茶やお菓子、音楽などを自由に楽しむことが可能。リラックスした雰囲気のなかでリフレッシュしながら、次の訪問に備えられます。 職員が理想とするキャリアの実現を応援していることも、当事業所の特徴です。事業所内での昇進だけでなく、キャリアアップを理由とした転職も前向きに捉えています。過去には、パートとして入職後、約1年半でリーダーとなり、最終的に海外へ語学留学に行った職員も。もちろん、事業所内でリーダー職や次期代表といったポストを目指すことも可能です。多様なキャリアパスを用意することで、職員の成長を積極的に後押ししています。

【取材】ハートリード訪問看護ステーションでは、突発的な仕事や夜間対応の負担が少なく、心身ともに余裕を持って働けます。訪問時の移動や記録作業の時間も踏まえてスケジュールを組んでおり、残業はほとんど発生していません。オンコールも入職後すぐに担当することは基本的になく、職員が行う際は管理者がセカンドでフォローに入る体制を整えています。なお、実際にオンコールの出動が発生することは滅多にないため、新人さんも安心です。 また、休みを取りやすい体制も当事業所の魅力の一つ。チーム制で業務をシェアすることで、お互いにフォローし合い休みを取得できます。事前に申請すれば、希望休や連休も取りやすい体制です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、心にゆとりを持って働けます。

【取材】ハートリード訪問看護ステーションでは、突発的な仕事や夜間対応の負担が少なく、心身ともに余裕を持って働けます。訪問時の移動や記録作業の時間も踏まえてスケジュールを組んでおり、残業はほとんど発生していません。オンコールも入職後すぐに担当することは基本的になく、職員が行う際は管理者がセカンドでフォローに入る体制を整えています。なお、実際にオンコールの出動が発生することは滅多にないため、新人さんも安心です。 また、休みを取りやすい体制も当事業所の魅力の一つ。チーム制で業務をシェアすることで、お互いにフォローし合い休みを取得できます。事前に申請すれば、希望休や連休も取りやすい体制です。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、心にゆとりを持って働けます。

【取材】シロップ訪問看護ステーションは、安心感のなかでケアに取り組める連携体制が魅力です。法人内に在宅クリニックがあり、居宅介護支援事業所も同じ敷地内に開設を予定。医師やケアマネジャーとは顔の見える関係を築きやすく、日々の小さな疑問も気軽に相談できます。情報共有にはさまざまなICTツールを活用し、迅速な報告・連絡・相談を実現。訪問先で判断に迷ったときは、いつでも管理者に電話で相談できる体制です。訪問看護が初めてで不安な方も、1人で抱え込まずに安心して業務に取り組めます。 当事業所では、営業活動が基本的になく、利用者さま一人ひとりへのケアに集中できる環境です。「地域に根差した事業所をつくりたい」という想いのもと開設した当事業所。管理職が地域の方と関係を構築してきた背景があり、利用者さまが自然と集まる体制が整っています。ノルマや数字に追われることなく、ご自身の専門性や人柄を、目の前の利用者さまのために存分に発揮できる環境です。

【取材】シロップ訪問看護ステーションは、安心感のなかでケアに取り組める連携体制が魅力です。法人内に在宅クリニックがあり、居宅介護支援事業所も同じ敷地内に開設を予定。医師やケアマネジャーとは顔の見える関係を築きやすく、日々の小さな疑問も気軽に相談できます。情報共有にはさまざまなICTツールを活用し、迅速な報告・連絡・相談を実現。訪問先で判断に迷ったときは、いつでも管理者に電話で相談できる体制です。訪問看護が初めてで不安な方も、1人で抱え込まずに安心して業務に取り組めます。 当事業所では、営業活動が基本的になく、利用者さま一人ひとりへのケアに集中できる環境です。「地域に根差した事業所をつくりたい」という想いのもと開設した当事業所。管理職が地域の方と関係を構築してきた背景があり、利用者さまが自然と集まる体制が整っています。ノルマや数字に追われることなく、ご自身の専門性や人柄を、目の前の利用者さまのために存分に発揮できる環境です。

【取材】ピジョン訪問看護ステーション渋谷では、ICT化による業務の効率化に取り組んでいます。各職員にスマートフォンとパソコンを1台ずつ貸与し、クラウドで情報を共有。いつでも利用者さまの情報確認や記録業務を行える体制です。 訪問間の空き時間を活用することで、移動先や自宅からでもスムーズに業務を完了できる手軽さも魅力。なかには、最初におおよその記録を下書きとして入力し、訪問後に少し変更して完了する職員もいます。また、職種に応じて記録業務の調整も可能です。 効率的な業務体制により、事務所に戻った際の作業も少なめ。医療・介護の連携ツール「MedicalCareSTATION」の活用により、関係機関との連携も円滑です。残業はほぼなく、訪問ケアに専念しやすい環境が整っています。

【取材】訪問看護ステーションライムは、利用者さまとご家族に寄り添える職場です。「やさしさと思いやりのある看護を提供する」が当事業所のモットー。分かりやすい言葉で傾聴し自身の経験を押し付けず、生活面を考慮した思いやりのある姿勢が、長期的な信頼関係につながっています。なかには、設立から10年来のお付き合いになる利用者さまも。また、医療と介護の橋渡しとして、ご家族の不安を支えられる点も特長です。電話やFAXなどお相手に合わせた手段で、ケアマネジャーや訪問ヘルパー、医師とスムーズに連携。長いお付き合いを重ねながら、頼られる存在を目指せます。 さらに、ご家族の相談対応やお看取りの支援にも注力しています。年間3～4件のお看取りに対応している当事業所。ときには、「家で看取れた」と感謝の言葉をいただくこともあります。過去には、難病を抱えた利用者さまの背中を押し、旅行に行きたいという夢を叶えたあと、ご自宅での最期に立ち会った事例もありました。ご家族を含めた支援を通じ、温かな看護を追究したい方に最適な環境です。

【取材】訪問看護ステーションライムは、利用者さまとご家族に寄り添える職場です。「やさしさと思いやりのある看護を提供する」が当事業所のモットー。分かりやすい言葉で傾聴し自身の経験を押し付けず、生活面を考慮した思いやりのある姿勢が、長期的な信頼関係につながっています。なかには、設立から10年来のお付き合いになる利用者さまも。また、医療と介護の橋渡しとして、ご家族の不安を支えられる点も特長です。電話やFAXなどお相手に合わせた手段で、ケアマネジャーや訪問ヘルパー、医師とスムーズに連携。長いお付き合いを重ねながら、頼られる存在を目指せます。 さらに、ご家族の相談対応やお看取りの支援にも注力しています。年間3～4件のお看取りに対応している当事業所。ときには、「家で看取れた」と感謝の言葉をいただくこともあります。過去には、難病を抱えた利用者さまの背中を押し、旅行に行きたいという夢を叶えたあと、ご自宅での最期に立ち会った事例もありました。ご家族を含めた支援を通じ、温かな看護を追究したい方に最適な環境です。