株式会社StarTwin
099訪問看護ステーション 東久留米事業所の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

099訪問看護ステーションは、職員同士のコミュニケーションが盛んな事業所です。事業所内では、仕事の話はもちろん、音楽や漫画の話などプライベートについても気軽に話しています。これまでには、仕事以外でも交流する機会として男子会や女子会、忘年会を職員が企画したことも。職員の子どもたちも参加し、大いに盛り上がりました。普段からコミュニケーションがしっかり取れているからこそ、業務もスムーズに進められることが魅力です。 また、訪問先で分からないことがあったときは迅速に相談が可能。過去には、「訪問中に利用者さまの身体の痛みが強くなり、どのように対応をすれば良いか」というケースが発生したことがありました。その際には、管理者に電話で連絡し、サポートを受けながら対応。決して1人だけで判断をする必要はないので、安心感を持って働けます。

099訪問看護ステーションは、年次関係なく意見が通りやすい職場です。現在、事業所内にある制度の中には、職員の提案を採り入れたものが多数あります。たとえば、職員の負担軽減のため、夜間のオンコールの電話対応は基本的に管理者が担当。出動が必要になった際は管理者が当番の職員に連絡して対応する体制です。また、実際にオンコールの対応が発生した場合は、翌日の退勤時間を1時間前倒しする制度も導入。その結果、現場の職員からは「負担が軽くなり、働きやすくなった」という声が挙がっています。 当事業所では、仕事とプライベートとの両立が可能です。残業時間は月に10時間以下。職員が業務を効率的に進められるよう、余裕を持ったスケジュール管理と電子記録の活用を促進しています。 また、産休・育休の実績も多数あり、復帰後は時短勤務も可能です。在籍している職員の中には、午前8時30分～午後5時や午前9時30分～午後5時といった働き方をしている人がいます。柔軟に勤務時間の調整が可能なので、子育て中の方も安心して働ける環境です。

099訪問看護ステーションは、職員のキャリアアップのサポートに力を入れています。取り組みの一つとして、資格取得の支援制度を導入。取得にかかる費用は事業所が負担します。これまでには在宅慢性期領域の資格や医療事務の資格を取得した職員もおり、働きながら着実にスキルアップを目指せます。 また、職員が定期的に知識を吸収できる場を設けている点も当事業所の魅力です。職員同士で、随時自分が学んだ内容をほかの職員に発信。職員は、脳神経外科・内科、HCU、手術室、整形外科など幅広い診療科を経験している方が多いことが特徴です。実際に、「利用者さまにどのような薬剤があっているか」や「褥瘡にはこのような処置をしていこう」など職員同士でディスカッションをすることもあります。幅広い診療科目について学ぶことができ、知識を増やしていけます。