【2026年10月更新】東京都 東久留米市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】東本町訪問看護ステーションは、休暇が取得しやすく私生活も大切にできる環境です。正職員には年に3日間のリフレッシュ休暇を付与しています。年間を通して好きなタイミングに取得でき、有休やリフレッシュ休暇を合わせて1週間～10日ほどの連休を取る職員も。シフトの調整は職員同士で協力し合っており、休みをしっかりと確保できます。 当事業所は、オンとオフを切り替えて看護に取り組める職場です。ICT化を推進しており、職員に社用スマートフォンを支給。場所を問わず記録の入力や確認ができ、他職種との連携も共有ツールで完結するため業務効率が向上しました。定時で退勤できる日も多く、残業は少ない月で5時間ほどです。一方で、月末月初の書類業務や、利用者さまの容体変化による対応が重なった月は20～30時間になることもあります。日々の業務は定時で上がり、必要なときにはしっかり対応するといったメリハリのある働き方が可能です。

【取材】東本町訪問看護ステーションは、休暇が取得しやすく私生活も大切にできる環境です。正職員には年に3日間のリフレッシュ休暇を付与しています。年間を通して好きなタイミングに取得でき、有休やリフレッシュ休暇を合わせて1週間～10日ほどの連休を取る職員も。シフトの調整は職員同士で協力し合っており、休みをしっかりと確保できます。 当事業所は、オンとオフを切り替えて看護に取り組める職場です。ICT化を推進しており、職員に社用スマートフォンを支給。場所を問わず記録の入力や確認ができ、他職種との連携も共有ツールで完結するため業務効率が向上しました。定時で退勤できる日も多く、残業は少ない月で5時間ほどです。一方で、月末月初の書類業務や、利用者さまの容体変化による対応が重なった月は20～30時間になることもあります。日々の業務は定時で上がり、必要なときにはしっかり対応するといったメリハリのある働き方が可能です。

【取材】099訪問看護ステーションは、職員同士のコミュニケーションが盛んな事業所です。事業所内では、仕事の話はもちろん、音楽や漫画の話などプライベートについても気軽に話しています。これまでには、仕事以外でも交流する機会として男子会や女子会、忘年会を職員が企画したことも。職員の子どもたちも参加し、大いに盛り上がりました。普段からコミュニケーションがしっかり取れているからこそ、業務もスムーズに進められることが魅力です。 また、訪問先で分からないことがあったときは迅速に相談が可能。過去には、「訪問中に利用者さまの身体の痛みが強くなり、どのように対応をすれば良いか」というケースが発生したことがありました。その際には、管理者に電話で連絡し、サポートを受けながら対応。決して1人だけで判断をする必要はないので、安心感を持って働けます。

【取材】099訪問看護ステーションは、職員同士のコミュニケーションが盛んな事業所です。事業所内では、仕事の話はもちろん、音楽や漫画の話などプライベートについても気軽に話しています。これまでには、仕事以外でも交流する機会として男子会や女子会、忘年会を職員が企画したことも。職員の子どもたちも参加し、大いに盛り上がりました。普段からコミュニケーションがしっかり取れているからこそ、業務もスムーズに進められることが魅力です。 また、訪問先で分からないことがあったときは迅速に相談が可能。過去には、「訪問中に利用者さまの身体の痛みが強くなり、どのように対応をすれば良いか」というケースが発生したことがありました。その際には、管理者に電話で連絡し、サポートを受けながら対応。決して1人だけで判断をする必要はないので、安心感を持って働けます。