【2026年10月更新】東京都 東久留米市 施設看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホームシャローム東久留米では、さまざまな職種が連携して働いています。 夏の納涼祭や、秋のサンマ祭といった毎年恒例のイベントは、職員総出で取り組む業務の一つです。同イベントは、フロアごとに1〜2名の職員が企画担当を務めるものの、準備は全員で協力して行います。 また、利用者さまのケアにおいても、職員間の連携を大切にしています。たとえば、看取りが必要な利用者さまには、看護師や介護職員、管理栄養士、リハビリ担当職員などがチームで対応。ターミナル委員会を開き、ターミナルケアの時期や利用者さま一人ひとりに合わせたケアを検討します。 また、利用者さまの嚥下機能の維持に関しても、多職種が連携。当施設の職員と、往診担当の歯科医師、法人内の言語聴覚士が、密に情報を共有し、ケア方針を検討しています。 施設内外に関わらず、各分野の専門職が協力し合える職場です。

【取材】特別養護老人ホームシャローム東久留米では、さまざまな職種が連携して働いています。 夏の納涼祭や、秋のサンマ祭といった毎年恒例のイベントは、職員総出で取り組む業務の一つです。同イベントは、フロアごとに1〜2名の職員が企画担当を務めるものの、準備は全員で協力して行います。 また、利用者さまのケアにおいても、職員間の連携を大切にしています。たとえば、看取りが必要な利用者さまには、看護師や介護職員、管理栄養士、リハビリ担当職員などがチームで対応。ターミナル委員会を開き、ターミナルケアの時期や利用者さま一人ひとりに合わせたケアを検討します。 また、利用者さまの嚥下機能の維持に関しても、多職種が連携。当施設の職員と、往診担当の歯科医師、法人内の言語聴覚士が、密に情報を共有し、ケア方針を検討しています。 施設内外に関わらず、各分野の専門職が協力し合える職場です。

【取材】レコードブック東久留米下里では、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。当事業所の年間休日は約120日。土曜日と日曜日は固定の休みで、祝日や祭日も希望を出せば休めます。夏季休暇は3日間付与しており、夏季以外でも好きなタイミングで取得が可能です。さらに、年末年始の12月30日～1月3日までは、事業所ごと閉めて全員で休んでいるので、仕事のことを気にせずしっかりリフレッシュできます。 有休についても、少なくとも1人あたり月に1日～2日程度は取得しており、申請どおりに休めることがほとんど。連休としての取得も可能で、過去には5日連続で休んだ職員もいます。家庭の都合に合わせて休みを取りやすいので、プライベートと両立しながら働ける環境です。また、お子さんや自身の都合で突発的な休みが発生した場合も、職員同士でカバーし合って柔軟に対応しています。子育て中の職員が多く、理解し合える雰囲気も当事業所の特徴の一つです。 残業は月に10時間未満と少なめですが、送迎を担当する場合のみ1日15分～30分程度発生します。事務処理で残ることはほぼなく、職員の負担にならないよう配慮しているので安心してください。