共同生活援助グッドフェローでは、不安なく夜勤に入れる体制を整えています。夜勤業務の内容は、食事の提供や入浴等の日常支援といった生活支援および服薬管理、見守りです。長く入居されている利用者さまに関しては、生活のペースが決まっているため、ルーティーン業務がほとんど。新入職員の方でも、利用者さまに合わせた対応方法をすぐに覚えられます。 また、夜勤職員はグッドフェローととんぼいはうすに1人ずつ配置。敷地内の徒歩１分もかからないほどの距離にほかのホームがあるため、職員同士ですぐにフォローし合えます。LINEや電話、直接訪問をして、相談ができる環境です。 日勤帯の職員とも、まめに情報共有を実施。直接顔を合わせる機会が少ないため、どんなに細かい情報でも連絡ノートに書いて共有や引継ぎをしています。ノートには、利用者さまの要望や機嫌など、様子が分かる内容を記載。当事業所では、利用者の気持ちに寄り添い、チームで支援できるよう情報共有や業務連携を徹底しています。

グッドフェローのリビング。利用者さまの生活リズムを守りながらサポートしています

共同生活援助グッドフェローでは、グループホーム未経験の方も安心して入職できるような教育を行っています。最初は、常勤の先輩職員と一緒に夜勤業務を体験するところからスタート。１日のスケジュール表を見ながら業務を覚えていきます。最低でも2回程度は一緒に勤務し、慣れてきたら1人で対応。独り立ち後もほかのホームに常勤の職員がいるため、不明点や疑問があればいつでも聞けます。新入職員が「大丈夫」と思えるまでサポートするため、ご安心ください。 入職後に受ける社内研修も充実しています。ハラスメントや虐待防止、衛生面、法人の理念に関する研修を1日かけて実施。座学やオンラインで参加し、勉強します。そのほかの研修資料も、印刷してファイルにまとめてあるため、常に閲覧できる状態です。夜勤勤務の職員も、日勤帯に行われた研修内容の振り返りができます。職員が利用者さまの対応に不安を感じても、研修を活用して対応方法を見直せるのが当事業所の魅力です。

夜勤では、近くにある「とんぼいはうす」担当の職員と協力しながら業務を行います

共同生活援助グッドフェローでは、ライフスタイルに合わせて働けます。シフト形態は、基本的に曜日固定です。毎月シフトを出しているため、希望のお休みの調整も可能。事前に「今月のこの週は出勤する曜日を変えたい」との相談があれば、変更できます。有給休暇の取得もしやすく、非常勤の職員も期限内にしっかり消化しています。 残業もほぼ発生しません。業務が残る場合には、常勤の日勤職員が引き継いでいます。イレギュラーな事態が少ないため、退勤後に自分の予定が立てやすい環境です。 また、ダブルワークをしている職員が多数在籍。ほかの福祉施設での勤務やインストラクター、お掃除のパートなど、当事業所と接点のない業種で働いている職員もいます。勤務する曜日や時間が固定されているため、ダブルワークもしやすい当事業所。自分のペースで自由に働きたい方にとって最適な職場です。

半自立型の利用者さまが多い「エール」のフォローで、メンタルサポートの力が付きます