レバウェル

求人公開日:2024/07/30

株式会社ポラリス

ポラリスデイサービスセンター玉津看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )
老人デイサービスセンター
給与

時給

1,420

1,600

勤務地 兵庫県神戸市西区
職種

看護師・准看護師

配属先

施設

パート・アルバイト正看護師 必須准看護師 必須交通費支給あり社会保険完備制服付与社会保険完備退職金あり制服付与育児支援あり

ご利用者さまの目標を実現するため、スタッフが全力でサポートしています

株式会社ポラリスは、2000年に創業して以来、デイサービス事業・居宅介護支援事業・訪問介護事業など、多様な事業を運営する企業です。総従業員数は約600名(2022年12月時点)。スタッフを公平に評価する人事制度や資格取得をサポートする制度づくりなどに注力し、スタッフ一人ひとりが働きやすい職場環境を整えています。 当社は、「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、自立支援特化型のデイサービスを展開しています。サービスは、歩行とリハビリに特化する3時間コースと生活動作の改善を目指す6時間コースの2種類。ご利用者さま一人ひとりの目標・目的の実現に向けて、寄り添った支援ができます。 ご利用者さまが一歩ずつ目標に近づいていく姿を見守り・サポートしながら、一緒に達成感を味わえるのが当社デイサービスの魅力。これまでに、介護保険卒業者は約800名以上、介護度改善につなげられた方は約3000名以上と、たくさんの実績があります。ご利用者さまと社会をつなげる架け橋のような存在になれることもあり、やりがいが多数。貢献意欲のある方に最適な職場です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    【歓迎条件】 *現場未経験・ブランクOK *土日祝の勤務が可能な方優遇 *店舗でのマネジメント経験のある方歓迎 雇用期間:1年単位の有期雇用契約(5月末更新) 試用期間:3~4ヶ月

応募要件

正看護師 必須准看護師 必須

仕事内容

ご利用者様に心身ともに元気になっていただくための自立支援型施設でのお仕事です。 ・ご利用者様のバイタルサイン測定、健康チェック ・パワーリハビリテーションのサポート、マシン設定 ・ご利用者様へのドリンク提供、水分量をチェックしていただきます ・体操・リハビリプログラムの実施 【1日の仕事の流れ】 9:00出勤→当日のご利用者様情報の確認などをして受入れ準備 9:10事業所に到着→ご利用者様に挨拶しながら、バイタル測定 から体調やご様子を見守ります 9:45挨拶→準備体操開始 からご挨拶の後はバイタル等記入 10:00マシンでのリハビリ開始→お一人お一人をマシンに案内は介護職の皆さんと一緒に行います 11:30マシンでのリハビリ終了→ケース記録の記入等 12:25ご利用様をお見送り→事業所の清掃 12:30休憩(45分間) 13:15午後のご利用者様の受入れ準備 13:20ご利用者様、事業所に到着 から午前と同じ流れで開始 16:30退勤お疲れさまでした!

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,420円 ~ 1,600円
  • 備考:
    正看護師:1600円 准看護師:1420円

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 30,000円 / 月

    備考:
    車通勤可

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり制服付与育児支援あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり

その他福利厚生

  • 制服付与
  • 育児支援あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 00:0007:30(休憩 45 分)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

現場スタッフ紹介

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:202110月

転職について

入職した理由

転職を考えていたときに、株式会社ポラリスで働く知人から紹介を受けたことがきっかけです。これまではブライダル業界にいたので、介護の世界はまったくの未知でしたが、尊敬する知り合いが魅力的に働いている姿を見て、自分も興味を持つようになりました。

働いてみての感想

介護の仕事は、「自分が関わる誰かを喜ばせることができる」という、ブライダル業界のやりがいに通ずるものがありました。関わる方々の年齢は違いますが、ホスピタリティが求められる仕事に変わりないので、前職で培ったコミュニケーション力や人前で話す能力を最大限に活かしながら、介護の仕事に携わっています。

職場について

この仕事への思い

ご高齢になると、ただ毎日を過ごされている方も多いので、「どうすれば笑顔が引き出せるか」「喜んでいただけるか」など、ご利用者さまの日常が少しでも楽しくなるようなサポートを心掛けています。また、日々のコミュニケーションも大事にしており、ご利用者さまの好きな食べ物や行きたい場所、ご趣味など、さまざまな角度から話を掘り下げ、ご利用者さまを知ることを大事にしています。すると、ご利用者さまも私に心を開いてくださる瞬間があるんです。身体だけでなく、心のリハビリもできるとご利用者さまの表情にも変化が見られるので、私もうれしい気持ちになります。誰かのために一生懸命になれる今の仕事が大好きで、毎日が充実しています。

その他

今後の意気込み

周囲の経験豊かなスタッフに比べると、まだまだ知識も技量も足りていないので、今後も継続して学んでいくつもりです。また、現場で初めて経験することもたくさんあるので、そんなときは恥じることなく先輩方にどんどん聞いています。疾患に関する疑問があれば、看護師に質問をしたり、介助で悩んだら所長に聞いたりすることもありますね。皆が協力的な職場で、分からないことは何でも教えてくれますよ。 自分が学んだことを実践して、ご利用者さまが居心地良さそうにされていると、ほっとします。これからは「○○がいるから安心」と頼ってもらえるよう、さらにステップアップしていきたいです。

  • 職種:

    ヘルパー・介護職施設長
  • 雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

介護未経験者でしたが、アパレルやブライダル、アミューズメント施設など、他業種で接客・店長経験があることから、事業所の主任として迎え入れてもらいました。その後は、事業所の立ち上げにも携わり、現在は所長として活動しています。

働いてみての感想

所長業務には、事業所の管理運営のほか、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを訪問する営業の仕事も含まれます。実家が自営業だったり、接客業に慣れていたりするので、営業の仕事は割と向いている気がしますね。1人でも多くの方に株式会社ポラリスのデイサービスを知っていただけるよう、いつも笑顔で走り回っています。

職場について

職場の魅力

ご利用者さまの機微を察知するのが得意なスタッフがたくさんいることです。とはいえ、介護の仕事に「正解」はないため、ご利用者さまへの声の掛け方や話す内容はスタッフ一人ひとりが日々の支援のなかで学んでいるようです。また、スタッフ一人ひとりの個性や得意を活かしつつ、全員が同じ方向を向いて進んでいけるようにすることも私の大事な仕事だと思っているので、どんなに慌ただしい日も夕礼は欠かさないようにしています。意見の言いやすい職場で、コミュニケーションは活発です。

おすすめの方、向いている人

ポラリスはご利用者さまとスタッフの声が響き合う、にぎやかなデイサービスです。事業所の窓はいつも開放することで、ご利用者さまやご家族さま、近隣地域の方、関係機関の方など、誰もが気軽に覗けるようにしています。明るく楽しいスタッフが歓迎するので、興味がある方はぜひ一度、見学に来てみてくださいね。

この仕事への思い

私は送迎時の朝の挨拶から支援が始まると考えているので、ご利用者さまが1日前向きに過ごせるよう、明るい挨拶を心掛けています。日中は、ご利用者さまの表情の変化にも目を向けながら個別の対応をしますし、ご利用者さまがご自宅にお帰りになるまではいつも全力投球です。

その他

気を付けていること

現場ではルールどおりに進められないこともあるので、できるだけ基本ルールは守りつつ臨機応変に対応しながら、ご利用者さまの安全と心地よさを第一に考えたサポートを提供しています。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ポラリスデイサービスセンター玉津で働く魅力

POINT

1

業務内容

ご利用者さま一人ひとりに合わせた自立支援を実施。一緒に夢を実現できます

株式会社ポラリスは、ご利用者さまの「ご自身の足で歩ける自立した生活」の実現を目指し、自立支援介護に注力しています。そのため、当社ではご利用者さま一人ひとりの個別支援を徹底。ご利用者さまにお伺いした目標をもとに、目標達成に向けた個別のリハビリプランを作成しています。また、目標の進捗状況に合わせて、ご本人やご家族さま、ケアマネジャーと話し合い、ケアプランの見直しも丁寧に実施。ご利用者さまが夢や希望に向かって前進できるよう、全力を尽くせる環境です。 自立支援は、パワーリハビリが中心です。当社は、安全免荷装置付きの歩行マシン「Pウォーク」を採用。転倒リスクが少ないため、車いすの方も安全に歩行練習ができます。そのほか、ストレッチベンチやノルディックウォーキングなど、段階に合わせたさまざまな歩行プログラムを用意。寝たきりだった方が約1年で独歩できるようになったり、介護保険を卒業する方がいらっしゃったりと、歩行能力改善の実績が多数あり、自分が人の役に立っていることを実感しやすいのも、魅力の一つです。

ご利用者さまの目標に合わせた個別プログラムで、頑張る気持ちをサポートしています

POINT

2

教育・スキルアップ

初心者も安心の教育体制。スキルを磨きながら、活躍の場を広げられます

株式会社ポラリスは、スタッフのキャリア形成やスキルアップを積極的にあと押ししています。スキルアップサポートとして資格取得支援を行っており、介護福祉士実務者研修は法人内にて無料で受講可能。介護福祉士を目指す方向けの試験対策講座も開催しています。また、オンライン研修も充実しており、働きながら介護知識を深められます。会社のバックアップのもと、現場で役立つ情報からマネジメントに関する内容まで、さまざまな知識のインプットができる環境です。 当社は、豊富なキャリアプランを用意しており、管理職や介護現場でのスペシャリストなど、スタッフが自分に合った道を歩める環境です。また、360度評価により、スタッフの頑張りも公平に評価。上司だけでなく、同僚や後輩など、複数の視点から従業員を評価する体制を取り入れることで、スタッフがより納得感を持って働ける環境を整えています。 入職後は、3日間のオンライン型の新人研修のあと、現場にてOJTを開始します。教育期間中の1~2ヶ月間は先輩がマンツーマン体制で指導。新人育成マニュアルに沿って教育を進めるので、段階的かつ着実に業務を習得することが可能です。また、送迎のための運転指導も行っています。先輩と同乗して運転やルートの確認ができるため、送迎業務が初めての方も安心です。

スタッフ皆が実践的なスキルを習得し、活躍できる場があるのが当社の魅力です

POINT

3

働きやすさ

年間休日約120日&残業少なめ。家庭やプライベートも大切に働けます

株式会社ポラリスは、仕事とプライベートを両立して働ける環境が整っています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は120日前後あり多めです。希望休は2日間申請可能で、ほぼ確実に希望どおりに取得できます。有給休暇も、計画的に申請すれば希望日に取得することが可能です。また、消化状況は本部でしっかり把握しており、必要に応じて取得を促す声掛けも行っています。 残業の少なさも魅力に挙げられるポイントで、一般職の残業時間は月5時間未満です。残業を削減できている理由の一つは、業務のICT化が進んでいること。情報共有にはチャット機能を持つコミュニケーションツールを活用しており、社内回覧や連絡をスムーズに行うことが可能です。書類のペーパーレス化にも努めています。 当社では、子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。女性スタッフだけでなく、男性スタッフも育児のために休暇を取得しており、育児との両立が図りやすい環境です。

年齢・性別に関係なく、皆が同じ方向に向いて進める、チームワークの良さが自慢です

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

スタッフ同士の協力体制は万全。初めての方も安心してチャレンジできます

株式会社ポラリスは、3時間・6時間コースの限られた時間のなかで、ご利用者さまの目標実現に向けた支援を行っています。スタッフは、介助業務やリハビリサポート、書類作成など、マルチにタスクをこなす必要があり、時間内でサービスを提供するためにはスピード感も求められます。そのため、スタッフがご利用者さまとの時間をゆっくり楽しんでいるというよりは、活発に動き回っているイメージ。のんびり介護がしたい方はギャップを感じてしまう可能性があります。また、マルチタスクが得意でないと、初めのうちは苦戦する場面があるかもしれません。 しかし、入職してからは先輩と一緒に業務を行い、一つひとつのタスクをこなしていく流れをつかんでいけるので、心配は不要です。スタッフは協調性のある方ばかりで、協力体制も万全。困っているスタッフがいれば、誰かが必ず手を差し伸べる職場なので、安心して一歩を踏み出せます。

職場の風景

ポラリスデイサービスセンター玉津の職場環境について

ポラリスデイサービスセンター玉津の基本情報

事業所名

ポラリスデイサービスセンター玉津(ぽらりすでいさーびすせんたーたまづ)

所在地

6512131

兵庫県神戸市西区持子3-36

施設形態

老人デイサービスセンター

法人情報

株式会社ポラリス ( かぶしきがいしゃぽらりす ) 

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スタッフ紹介あり