株式会社ウェルファー
デイサービスセンター・カルチャー倶楽部志村のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

利用者さまの今後の人生の目標や楽しみとなるようなレクリエーションを行っています

デイサービスセンター・カルチャー倶楽部志村は、スタッフの意見を大切にしています。提案の反映も積極的に行っており、実際にスタッフからの提案をもとに掃除の時間を早くしたり、送迎の業務改善を行ったりしたことも。スタッフ一人ひとりが考えを発信し、主体性を持って働ける環境が整っています。 また、当事業所はスタッフが得意を活かして働ける職場です。基本的には講師によるレクリエーションを行っていますが、講師が来られない場合はスタッフが主体となって企画。その際は、脳トレーニングや間違い探し、折り紙など、スタッフの得意な分野でお任せします。過去には、ミャンマー出身のスタッフがミャンマー語教室を行ったことも。自ら提案したレクリエーションで利用者さまに喜んでもらうことが、仕事の楽しみにもなっています。

ヨガ教室や音楽コンサート、歌声喫茶など、幅広く彩りあるイベントを行っています

デイサービスセンター・カルチャー倶楽部志村は、休みが取りやすくプライベートと仕事を両立させやすい点が魅力です。 当事業所はシフト制。スタッフから希望休を提出してもらい、その内容に沿ってシフトを作成しています。有給休暇も気軽に取得ができる雰囲気で、連休を作れるほか、時間休や半休にすることもできます。スタッフ自身の都合に合わせ、しっかりリフレッシュしたり用事を済ませたりといった使い方が可能です。 また、子育て中のスタッフへの配慮もばっちり。時短勤務やシフト調整の相談にも対応します。家庭やプライベートを大切にしながら、長く勤め続けたい方にぴったりです。 さらに、当事業所では業務の効率化に取り組んでいます。介護ソフトを導入しており、記録はiPadを活用。ICT化を進めることで、スタッフの負担軽減や残業時間の削減にも励んでいる職場です。

デイサービスセンター・カルチャー倶楽部志村は、スタッフ間はもちろん、管理者への質問や相談もしやすい職場です。 当事業所は小規模な施設のため、一緒に働くスタッフがいつも側にいる環境。何か分からないことや不安なことがあればすぐに質問ができるので、新人さんも疑問を抱え込まずに済むはずです。 また、管理者とスタッフで1ヶ月に1回ほど個人面談を実施しています。スタッフ一人ひとりが悩みごとや挑戦したいことについて相談できる機会です。特に新人さんに対しては面談時でなくとも、管理者から「1日どうだった？」と声掛けも行っています。不明点はすぐに解消できるので安心です。 また、当事業所は終礼で細やかな情報共有を行っています。その日に起こったトラブルや改善点、今後の方針、申し送りなどを実施。スタッフ皆で1日にどういったことがあったかを共有することで、連携しやすい状況を作っています。事業所全体で団結し、協調性を持って働ける環境です。