求人更新日:2026/07/13


ケアサポート株式会社
ケアサポートいたばし デイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 266,500 円 〜 352,200 円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区 / 新高島平駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
社風について
‐現場の意見を大事にする- ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。 拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。 現在、ケアサポートでは改めて「自立支援介護」を掲げ、 現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでいます。 毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、 会議等での進捗共有、 どの職員も参加できる毎月の事例共有、 自立支援に集中するためのDXプロジェクトなどが進んでいます。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
デイサービス介護職求人 【必要な資格】 普通自動車免許(AT限定可) 介護福祉士 正社員経験7年以上(職種問わず) 【待遇・福利厚生】 健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担(年1回) 地域手当(配属勤務地による) ユニ・ケアーアウトレット販売 永年勤続表彰 キャリアチャレンジ制度 人事評価制度 車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 有給消化率85%以上!産休・育休・時短勤務、取得多数女性の活躍推健康経営優良法人認定 埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定(最高ランク) シニア活躍推進宣言企業認定 千葉県“社員いきいき!元気な会社”宣言企業登録
応募要件
仕事内容
ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」をバランスよく取り組むことができるので、 これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。 まずは、現場で業務をしていただき環境に慣れていただければと思います。 人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、 ゆくゆくはリーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 266,500円 ~ 352,200円
- 備考:
〈主な内訳〉 ・基本給:189,500円~275,200円 ・介護職員等処遇改善手当:47,000円 ・介護福祉士手当:5,000円 ・地域手当:15,000円 ・居住支援特別手当:10,000~20,000円(支給規定) 【下記、規定支給】 ・賞与年3回 ・家族手当:20,000円 ・住宅手当:25,000円 ・交通費/月:50,000円まで ・勤続手当:10,000~15,000円 ・年末年始手当(12/31~1/3):2,000円/日 ☆昇給年1回評価制度で頑張りを反映致します。
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
交通費支給(当社規定)月50,000円まで 車通勤ご希望の場合は面接時にご相談下さい。
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
- 備考:
確定給付企業年金
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
≪入社後のスキルアップ≫ 経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています! ・はじめの一歩研修 ・入社時研修 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・ステップアップ研修 ・国家資格対策研修(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー)毎年2回。介護福祉士合格率は95%! ・チューター育成研修 ・リーダー育成研修 ・ケアトレーナー育成研修 ・所長研修 ・接遇マナーアップ研修
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 食事補助あり
- 復職支援あり
- 再雇用あり
- 育児支援あり
- 備考:
◎おトクな割引・チケット ・スポーツ観戦・テーマパーク割引 ・ユニ・ケアーアウトレット …生理用品や大人用おむつ、ペットシーツ、国内有料メーカー化粧品・日用品がおトクに購入できる! ◎親睦会制度 ・拠点での懇親会やイベント ・親睦会独自の給付金 ◎ベネフィットステーション加入(正社員) -タイムセールや会員限定割引多数! -市販薬がおトクに購入できる! -無料eラーニング1300タイトル -毎月5冊電子本が無料で読める! -映画観賞券がおトクに! -外食やおうち時間のお食事に使える割引! ‐牛丼・ラーメン・パスタなどなど -全国宿泊施設・旅行ツアー割引
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:00 〜 17:00(休憩 60 分)
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
月ごとのシフト制(日曜定休)月10~9日休み(2月のみ8日)☆夜勤はありません。
勤務形態
- 18時までに退社可
- 19時までに退社可
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- オンコールなし・免除可
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
備考:
月平均5時間 - 固定残業制:なし
- 夜勤: 平均 0回
- オンコール:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:112 日
- 休日制度:
シフト制
休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ケアサポートいたばし デイサービス
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
現場からの提案が第一。コミュニケーションから生まれる抜群のチームワーク
ケアサポートいたばしは、職員同士の日々のコミュニケーション量が多く、風通しの良い職場です。普段から意見や提案が出しやすく、事業所内のちょっとした備品の購入から、利用者さまのためになる業務改善の話まで、施設長も含め、皆で積極的に話し合っています。遠慮なく意見を言える中で生まれる、チームワークの良さが魅力です。 当事業所ではショートステイとデイサービスの職員の交流を図るために、休憩室を開放し、相談し合える環境づくりに努めています。また、ヘルプで事業所を行き来することもあり、スキルアップにもつながっています。今後は、さらにお互いの良いところを活かせる連携体制を構築していく予定です。
POINT
2
失敗しても大丈夫! 職員や利用者さまの挑戦をバックアップしています
ケアサポートいたばしは、職員や利用者さまの挑戦を応援しています。当事業所では自立支援に力を入れているので、作業時に積極的にハサミなどの道具を使うよう促したり、車椅子の方にも少し立ってみることを提案したりしています。手厚い人員体制のため、しっかりと見守りながら利用者さまのサポートができます。 また、適性を見ながら職員にも成長のきっかけになるような提案をしています。外部のケアマネジャーへのアプローチや、利用者さま増加のためのPRなど、自信のない職員にもチャレンジできる機会を設定。“失敗してもいいよ”と言ってもらえる、挑戦しやすい環境です。やってみたいことがあれば、遠慮なく相談してください。
POINT
3
現場で役立つ研修が充実。着実にスキルアップできる職場です
ケアサポートいたばしは、スキルアップのための研修が充実しています。毎月行っている社内研修は現場の声からテーマを決め、ケアトレーナーが講師となって指導。職員は接遇やリスクマネジメントなどに関して、動画やグループワーク、実践をとおして学ぶことが可能です。 また、同法人の他事業所とも強固な連携を確立。課題の共有や解決に向けた話し合い、取り組み内容の確認など、学び合う機会を設けています。ほかの事業所とのつながりがあることで、チームで仕事をしている安心感を得られています。 役職者が協力し合いながら楽しく働く姿は、キャリアアップを目指す職員の刺激にもつながっています。主体的に仕事ができるやりがいを感じられるので、モチベーションを高く保って働ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
困りごとをしっかり傾聴。独り立ち後も安心して働けるようフォローします
ケアサポートいたばしのショートステイでは、1人で利用者さまのサポートを行うことが多くあります。そのため、不安や大変さを感じる方もいるかもしれません。 当事業所では入職後1ヶ月間OJTを実施するため、業務に必要な知識や技術をしっかりと習得することが可能です。また、独り立ち後も、経験の有無にかかわらず定期的に面談の機会を設定。そのほか、ケアトレーナーやリーダーが随時相談にのったり、先輩職員が積極的に声を掛けたりと、事業所全体で新人さんをフォローしています。悩みや困りごとを1人で溜め込まずに仕事ができるので、安心してください。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半
職種:
管理職・管理職候補(介護)- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2014年4月
- 経験年数:管理職・管理職候補(介護)9年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
ほかの拠点の事業所の職員とも仲が良さそうだった点と、採用担当の方が気さくに話しかけてくれたことが入職の決め手です。
Q
働いてみての感想は?
実際に働いてみると、笑顔が溢れる良い職場だなと感じました。また、先輩や上司が未経験の私に対して親身になって業務内容を教えてくれたので、安心して環境に馴染むことができました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまの立場になって、利用者さまのことを第一に考えられる方に向いていますね。失敗を恐れず、自分の考えを持って業務に取り組める方と一緒に働けるとうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
有休を取得しやすいため、プライベートと仕事を両立できています。休みをうまく取り、リフレッシュしながら働ける職場ですよ。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまの笑顔を見たときや感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。
また、利用者さまができなかったことができるようになったとき、ご家族も驚き、一緒に喜んでいただけるとうれしいですね。
その他
身についたスキル
利用者さまや職員などたくさんの方々と関わるので、介護の知識はもちろん、コミュニケーション能力が身につきました。
職場の風景
ケアサポートいたばし デイサービスの職場環境について
ケアサポートいたばし デイサービスの職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ケアサポートいたばし デイサービスの基本情報
事業所名
ケアサポートいたばし デイサービス
所在地
〒1750082
東京都板橋区高島平7-11-4
交通情報
- 都営三田線新高島平駅 徒歩 3 分
施設形態
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
入居者数
- 定員:35 人
法人情報
ケアサポート株式会社 ( けあさぽーとかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者:堀越 太志
- 資本金:10000 万円
- 設立日:2002年10月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 1.介護保険法に基づく各種介護サービス事業 (1)デイサービス (2)ショートステイ (3)グループホーム (4)認知症対応型デイサービス (5)ヘルパーステーション (6)ケアプラン作成 (7)介護付有料老人ホーム (8)特定福祉用具販売 2.サービス付き高齢者向け住宅 3.介護・医療関連機器・物品の販売 (高度管理医療機器等販売許可番号第11047号) 4.介護サービス関連事業の経営に関するコンサルタント業務 5.福祉用具貸与事業 6.損害保険代理業
ホームページ
ケアサポートいたばし 施設紹介
https://www.care-support.biz/facilities/itabashi/