株式会社Premo
プレモ訪問看護リハビリステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

プレモ訪問看護リハビリステーションでは、残業がほとんどなく、メリハリを付けて仕事に取り組めます。職員全員にスマートフォンを貸与しており、訪問の合間に場所を選ばず記録作業を進められるのがうれしいポイント。また、当事業所では朝礼や夕礼を廃止しており、職員が直行直帰できる体制を整えています。一人ひとりが時間内に業務を終えられるよう集中して取り組んでおり、実際にほとんどの職員が定時で帰宅しているのが自慢です。終業後の時間を確保しやすく、プライベートを大事にしながら働けます。 仕事と育児の両立を図りやすい点も、当事業所の強みの一つです。産休や育休の活用実績があり、ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できます。また、希望に応じて時短勤務の相談も可能。子育てへの深い理解が根づいており、無理なく仕事を続けられる職場です。

プレモ訪問看護リハビリステーションは、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に励める職場です。代表が「職員同士の自然な会話が生まれるように」と設置した大きなテーブルでは、日ごろから職員が集まって談笑しています。休憩時間には、好きなアーティストやイベントの話題で盛り上がることも。職員の年齢層は20～40代で、年代に関わらず良好な関係性を築いています。人間関係の良さはチームワークにもつながっており、困ったときには気兼ねなく周囲に頼れる環境です。 当事業所は、ボトムアップの姿勢を大切にする風通しの良さがあります。週に1回ほど、職員全員で集まって会議を実施。決定事項の報告だけでなく、都度テーマに沿った話し合いを行っています。代表は職員の声を重視しており、業務の改善にも活かしていく方針です。実際に現場の意見をもとに、利用者さまの対応基準やルールをつくることも。職員一人ひとりが、より良い仕組みづくりに貢献できます。

プレモ訪問看護リハビリステーションには、訪問業務が未経験の方も着実にスキルアップを目指せる教育体制があります。入職後は、先輩との同行研修からスタート。はじめは先輩のケアを見学し、次に見守りのもとで実践、そして単独訪問へと段階を踏んでチャレンジできます。期間の目安は約1ヶ月ですが、個人のペースに合わせて延長もできるのでご安心ください。サポートを受けながら、新人さんは焦らずに訪問看護のノウハウを身につけられます。 また、職員の継続的なスキルアップも応援している当事業所。オンライン学習システムを導入しており、職員は認知症ケアや接遇マナーなどについて、自分の好きなタイミングで学びを進められます。そのほか、薬剤師を講師とした勉強会を開催することも。薬の投与に関する実践的な知識を深められます。働きながら専門性を高め、さらなるレベルアップを図れるのが特長です。