社会福祉法人つむぎ
つむぎホームの生活支援員求人 ( 正社員 )

つむぎホームは、職員同士が連携しやすい職場です。1日の出来ごとや利用者さまの様子を書き込める日誌を職員一人ひとりに用意。毎日朝と夜に各自の日誌を全体で閲覧することで、利用者さまの情報だけでなく職員の困りごとを共有していくことに役立てています。 当施設は職員間でのコミュニケーションを大切にしており、お互い相談しやすい関係性を築いています。職員の年齢層は、20～70代と幅広く、人と関わることが好きな方や明るい人柄の職員ばかりです。職員は主にLINEを活用して業務における悩みやうれしかったエピソードを仲間と共有し合うことも。日々、職員同士で支え合いながら、孤独感を抱えることなく働けるところが魅力です。 当施設では、利用者さまの自立を促す支援に注力しています。洗濯や掃除といった日常の活動において、利用者さまの「できること」を尊重。これまで会話が苦手だった利用者さまがよくお話をするようになったり、「掃除ができるようになったよ」とうれしいお話を聞かせていただいたりすることも。利用者さまの変化を感じられたときは、日々の支援を行う上で職員のモチベーションにつながります。

当施設は、2022年4月にオープンしました。利用者さまの年齢層は20～50代です

つむぎホームは、未経験で入職された方も一から支援スキルが身につく教育体制です。入職後は、利用者さまの顔と名前、1日の流れを覚えるところからスタート。先輩職員が利用者さまの支援にあたる様子を見学しながら、徐々に業務を行います。毎日の業務は、朝の準備や入浴介助、夕食のお手伝い、就寝前のサポートといった、ある程度ルーティン化した内容です。OJT期間は新人さんの経験やスキルに合わせており、約2週間～1ヶ月間が目安。入職された方は焦らず着実に学んでいけます。 さらに、夜勤に入る新人さんには、初めの3～4回ほど先輩職員が付き添います。独り立ち後は隣棟にいる先輩職員が新人さんのヘルプに入ることも可能なため、新人さんは周りに頼りながら安心して慣れていけます。

調理は、ミールキットを活用。料理が得意な職員が中心となって担当します

つむぎホームは、職員の負担軽減に焦点をあてた職場づくりに取り組んでいます。忙しい時間帯には、複数の人員を配置。利用者さまの入浴介助は、中介助・外介助を1名ずつ配置するほか、調理業務は料理が得意な職員が中心となって担当しています。一人ひとりが割り振られた作業に専念できる点が魅力の一つです。 当施設ではシフトを作成する際に、職員の希望休を柔軟に組み込んでいます。希望休は月に2日まで申請が可能。さらに、夜勤シフトは週2回ほどを目安としており、立て続けに入ることがないようにシフトを作成しています。残業はほとんどなく、まれに職員の休みが重なった際に発生する程度。加えて、利用者さまの帰宅が遅くなっているケースといった緊急時の対応は、管理者が行っているため、職員は突発的な対応に追われることもほぼありません。職員のプライベートを尊重し、日ごろから体調や体力面に配慮しながら働ける環境を整備しています。

広々とした清潔な浴室を完備。複数の職員で作業分担しながら介助にあたっています