求人更新日：2025/07/18

ASMIL株式会社
アスミルウェルケアのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

訪問介護ステーション

給与・報酬	月収 282,000 円〜 414,000 円
勤務地	愛知県名古屋市中川区 / 春田駅
職種	ヘルパー・介護職

正社員介護職員初任者研修必須普通自動車運転免許必須介護福祉士実務者研修歓迎介護福祉士歓迎介護職員基礎研修歓迎年齢不問未経験OK・初心者OKブランクOK普通自動車免許歓迎実務経験歓迎主婦・主夫活躍中週休2日年間休日120日以上社会保険完備退職金あり資格取得支援制度あり教育制度あり

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訪問介護スタッフ　未経験者歓迎！週休3日制も選択可能！

⇩ ☆アスミルの求人情報をより詳しく☆ ⇩ https://clients.itszai.jp/4d5455774d54453d/job/3485 …★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆ アスミルは気さくで優しいスタッフばかりで環境は最高です！社長も長年の現場経験あり、「頑張っている介護士には介護を稼げる仕事に」という思いが強く、正社員もパートも毎月高額な職責手当あり！頑張りはきちんとお給料でも評価してもらえます！働きやすく、働き方も相談OKで職場への定着率も抜群！幅広い年代の方が大活躍しています！未経験でも慣れるまで優しい先輩がしっかり丁寧に教えてくれて、みんなとても仲が良く助け合いながら楽しく働いていける会社です！ …★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆…★☆ 【代表からのメッセージ】・僕は介護を『稼げる仕事』にしたいと考えています。私自身も以前、施設を含め介護スタッフとして働いていましたが、接遇や技術には自信があった一方、お給料面においては働くことの難しさを感じていました。介護職って長時間労働だけど稼げないというイメージが強いですよね。・食事介助ひとつを取っても、どのくらいの時間を割くのが妥当なのかとか、そういう感覚って職員ごとに違って、ちょっとした差異が認められないことに、やりづらさを感じていたんです。「自分が代表なら、現場がもっとやりやすいように、かつ職員が稼げるように変えていくのに」という葛藤もずっとありました。そういう気持ちが積もり積もって立ち上がったのが、ウチの会社なんです。そのためウチの会社では「介護」＝「稼げない仕事」というイメージを払しょくし、働いた分お給料としてしっかり還元してあげたい、と考えています。・介護事業所で一番頑張っているのは、現場スタッフ。その認識は、自分自身が社長となった今も変わっていません。だから、同じ志を持って利用者様のケアに当たってくれる仲間には、感謝の気持ちをお金で還元したいと考えていますし、困ったことがあればガンガン相談してきてほしいと思っています。・高収入を叶える環境は間違いなく整っていますので、あとは良質なサービスを心掛けてください。昨日より今日、今日より明日と、より良い介護を。僕らと一緒に実現していきましょう。

アスミルウェルケア

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（ヘルパー・介護職 5 件）

募集要項

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

雇用形態：正社員
試用期間：3 ヶ月
雇用期間の定め：あり
備考：
試用期間／230,000円

応募要件

介護職員初任者研修必須普通自動車運転免許必須介護福祉士実務者研修歓迎介護福祉士歓迎介護職員基礎研修歓迎普通自動車免許歓迎40代活躍中50代活躍中60代活躍中専門不問実務経験歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中外国人活躍中即日勤務OKネイルOK髭(ひげ)OKピアスOK髪型・髪色自由服装自由年齢不問学歴不問国籍不問未経験OK・初心者OK新卒OK第二新卒OKブランクOK正社員経験不問

国籍は問いませんが日本語での会話がスムーズにできる方が条件となります

仕事内容

在宅サービス身体介護生活援助

◇中川区・港区など名古屋市西部エリアを中心に、高齢者・障害者の方の暮らしをお手伝いする、訪問介護スタッフ正社員を募集。近隣エリアの個人宅へお伺いし、主に身体介護、生活援助サービスの提供をお願いします。一人立ち後は単独訪問が中心となりますので、職員同士の人間関係に悩むことなく、ご利用者様お一人お一人のために、プロとしてベストを尽くせる環境です。【具体的には】・ご利用者様は現在、全150名様程度。要介護度は平均2～3程度ですが、要介護4～5に該当し、生活全般に渡ってお手伝いが必要な方もいらっしゃいます。・障害をお持ちの方の障害種類は、身体障害・知的障害など様々。自力でできないことはほんの一部という方や、重複障害者（複数の特性をお持ちの方）もいらっしゃいます。・入職後はまず、先輩スタッフの訪問への同行をおこないます。訪問介護員は、個人様のお住まいへ上がらせて頂く仕事です。立場にふさわしいマナーやふるまい方も、積極的に学んでいってください。安心できるまで何度でも同行できる体制は整っていますので安心してください。・一人立ち後も、すべて自分で抱え込む必要はありません。判断に迷うことがあれば、事務所や管理者へ電話してください。・仕事でうまくいかなかいことがあれば、いつでも声を掛けてください。介護や介助に正解はありませんが、よりよい答えを見つけるためなら、一緒に考えてくれる役職者が揃っています。・訪問先は中川区や港区など名古屋市西部エリアが中心。遠方への出張はありません。給与は勤務時間中の移動交通費込みとなっていますが地元の方なら十分稼げるはずです。

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給与・報酬・賞与

昇給あり

給与・報酬

月収 282,000円 ~ 414,000円
備考：
一律手当を含む

賞与

賞与：なし

昇給

昇給：あり

手当

通勤手当：なし
備考：
マイカー通勤可

資格や経験で給与が
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待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり資格取得支援制度あり教育制度あり

保険

厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり

退職金

退職金：あり

教育制度

教育制度：あり
備考：
同行研修、新人研修、社内研修

その他福利厚生

資格取得支援制度あり
備考：
・職責手当（一律手当含む）・昇給あり（規定）・社会保険完備・介護福祉士資格手当／5,000円～10,000円・実務者研修修了者手当／2,000円～5,000円・法定健康診断・私服勤務可（動きやすく清潔感があればOK）・資格取得支援制度（介護職員実務者研修の受講費用や、介護福祉士資格の受験費用補助あり／規定）・退職金制度・介護事業者賠償保険加入済み・ネイルOK（デザインなどは自由、爪が長くなければOK）・髪型・髪色自由（部分的にピンクの方や、長髪の男性もいます）・ピアス、アクセサリーOK（お客様の肌を傷つけない物）

勤務時間・勤務体制

20時までに退社可19時までに退社可18時までに退社可

勤務時間

08:00 〜 17:00（休憩 60 分）
09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
10:00 〜 19:00（休憩 60 分）
備考：
・残業1日30分～1h程度。遅番の日でも、退勤が20時を回ることは基本的にありません。・上記（1）～（3）以外に、7 ～ 11時 + 15 ～ 19時の「中抜け勤務」なども応相談 ☆☆週休3日制も選択可能☆☆ 週休2日制、週休3日制と選択いただけます週所定労働時間40時間/週休2日、週休3日 ※週休3日制の場合は1日の就業時間が長くなります【働き方の変更にも対応します】家庭事情等により、一時的にパート勤務（時給制）へ移行することも可能。長く続けられる体制をご用意しています ※パート勤務の場合以下時給となります・サービス50時間未満　時給2,800円（身体介護）時給1,800円（生活援助）更に介護福祉士資格取得者は時給50円アップ　⇩ ・サービス50時間以上　時給3,000円（身体介護）時給2,000円（生活援助）更に介護福祉士資格取得者は時給50円アップ

勤務形態

20時までに退社可
19時までに退社可
18時までに退社可

その他の情報

裁量労働適用：なし
残業時間：10 〜 10 時間 / 月
固定残業制：なし

休日・休暇

週休2日週休3日シフト制年間休日120日以上

休日

年間休日：120 日
休日制度：
週休2日、
週休3日、
シフト制、
年間休日120日以上

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい！

専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ挑戦が評価されるチームワークを大切にする周りに質問しやすい従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする相手の目線で考える誰かの役に立つ自律して働く働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ時間や場所に縛られず働く体を動かしながら働く健康第一で働く

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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー

アスミルウェルケア

取材で分かった3つの魅力

POINT

週休2日制と3日制の選択が可能。プライベートの予定に合わせて働けます！

アスミルウェルケアでは、柔軟な働き方のもと、プライベートと業務の両立を図れます。正職員は、週休2日制と3日制のどちらかを選択することが可能。職員が心に余裕を持って仕事に臨めるよう、一人ひとりにとって働きやすい環境づくりを進めています。休みは、基本的に曜日固定。私生活の予定に合わせやすく、仕事と休みのメリハリをつけられます。また、有休も取得しやすい雰囲気であることも魅力の一つ。ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。残業時間は、月に10～15時間程度。残業の発生要因は、移動に時間がかかった場合や訪問時間の延長が起きた場合などです。1日あたりの残業時間に制限を設けており、職員は自分の時間も大切にしながら無理なく働けます。

POINT

代表や管理者との距離が近い！　職員同士で目線を合わせて勤務可能です

アスミルウェルケアは、管理者や代表との距離が近く、相談しやすい環境です。利用者さまの対応からシフトの相談まで、電話やLINEを活用して連絡できます。職員は、特別養護老人ホームや訪問介護事業所での勤務経験がある代表から、現場に精通したアドバイスを受けることが可能です。また、職員間の雰囲気の良さも魅力の一つ。職員は、訪問の空き時間に事業所へ立ち寄り、世間話や利用者さまについての情報交換をしています。日頃から職員同士でコミュニケーションがとれているため、新入職員の方も馴染みやすい雰囲気です。当事業所では、月に1回、全体ミーティングを実施しています。ミーティングでは、その月に起きたトラブルや介助方法の注意点などを共有。職員間で足並みを揃えて働けます。忙しくて事業所に来れない方は、個別連絡にて対応するなど柔軟に対応しています。

POINT

同行訪問と段階的な指導を行うため、未経験の方でも安心して入職できます

アスミルウェルケアは、訪問介護が未経験の方でも安心して入職できる職場です。先輩との同行訪問で業務を覚えていきます。利用者さま1名につき、1～3回ずつ同行訪問を実施。1回目は先輩職員の動きを見学し、注意点を覚えていきます。2回目の訪問では、できる業務から対応していき、3回目は先輩の見守りのもとでケアを実践。問題なければ独り立ちとなりますが、不安が残る場合は継続してサポートするのでご安心ください。また、当事業所は、資格取得支援制度も充実しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士、同行援護従業者などの資格取得にかかる費用は、事業所が全額補助。実際に制度を活用して資格を取得した職員もおり、入職後のスキルアップが望めます。

気になる不安に
先にお答えします！

利用者さまに合わせたケア方法をレクチャー。OJTで丁寧にフォローします

アスミルウェルケアの利用者さまのなかには、コミュニケーションをとることが難しい方や住環境が整っていない方もいらっしゃいます。利用者さまとの会話やプライベートな環境に足を踏み入れることに抵抗感のある方は、どのように対応していけば良いか難しさを感じるかもしれません。しかし、当事業所では、入職時に利用者さまについての情報を細やかに共有しています。おむつ交換といった単純な介助だけではなく、精神的に不安定な方に対して行っているケアについても丁寧に指導。約1ヶ月間の同行訪問も行うため、研修期間で少しずつ仕事に慣れていくことが可能です。訪問介護の未経験者も多数活躍している当事業所。訪問介護に興味のある方は、ぜひチャレンジしてみてください。

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