ビクアスクリニック秋葉原は、職員同士のコミュニケーションがスムーズな職場です。看護師同士はもちろん、院長も含めた医師と看護師の距離が近いところが当院の特徴。「質問しづらい…」という雰囲気はなく、業務上で分からないことがあれば気兼ねなく確認することが可能です。 また、当院では毎朝ミーティングを実施。職員間で、患者さまに関する共有事項や、オペに使う物品などの確認を行っています。何かあればその機会にも質問できるので、疑問点・不明点を抱えたまま業務に入る心配がありません。 職員同士の横のつながりを大切にできるのも、当院の魅力。納涼祭や忘年会といった職員同士が交流を持てる機会を定期的に設けています。新しく入った職員も溶け込みやすい環境です。

ビクアスクリニック秋葉原では、仕事とプライベートを両立できる職場づくりに務めています。年間休日は約120日と充実。休みの曜日は、休診日の水曜日、日曜日、祝日と固定なので、プライベートの予定を立てやすい環境です。有給休暇は取りやすく、消化率はほぼ100％を実現しています。看護師は休みが被ることがないよう互いに上手く調整し合っており、全員がほぼ希望どおりに取得できている状況。院長も有休消化を推進するスタンスなので、「休みを取りにくい」といった雰囲気は全くありません。ワークライフバランスを重視する方も安心して働けます。 また、残業はほとんど発生しません。予約制で、施術の時間が後ろにずれ込むといったことはほぼなく、定刻どおりに業務を終えられる場合がほとんど。仕事後のプライベートの時間もしっかり確保できます。

ビクアスクリニック秋葉原は、美容医療に初めて携わる方でも安心して働ける教育体制を整えています。入職後は新人さんの業務範囲を、その方の習熟度に応じて決めています。全てを覚えるには時間が掛かって当然だと考えているので、「早く覚えなければ」と焦らなくても大丈夫です。一通りの施術を覚えて1人で対応できるようになるまでは、院長や先輩職員の目の届く範囲で業務を行ってもらっています。新人さんが不安なく業務や環境に慣れていけるようにサポートしますのでご安心ください。 また、当院は、独り立ち後もスキルアップしていける環境です。当院が新しい機器を導入する際には、院内でメーカーの担当者から使い方の講習を受けることが可能。そのほか、希望制で医師とともに学会へ参加し、美容医療に関する知識を深めていくこともできます。