職種

雇用形態

• 雇用形態：正社員
• 試用期間：6 ヶ月
• 雇用期間の定め：なし

  備考：
  応募資格 【必須】 ・正看護師または准看護師 ＼ラシクでは新しい挑戦を歓迎しています／ 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！ 【歓迎要件】 普通運転免許証(AT限定可)送迎業務に不安のある方へのフォロー体制あり 【待遇･福利厚生】 ・入社祝い金 ・給与改定年2回 ・インセンティブ（成果給）：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ・交通費別途支給（上限30,000円/月） ・自転車、バイク、車通勤可 ・ガソリン・駐車場代補助あり※自社駐車場なし ・ユニフォーム支給 エプロンではなくポロシャツです！ ・各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています 外部講師 事業所内研修 外部研修参加 など ・資格取得支援制度（取得実績多数） 児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）全額補助 保育士全額補助 他関連資格補助あり ・キャリアコース選択制度 ・メンター制度 ・社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ・社内公募制度 ・選択型人事制度(FA制度)※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ・コミュニケーション費補助 ・サークル活動支援制度 ・スポーツ観戦チケット配布 ・社員紹介制度 ・永年勤続手当 ・退職金制度 ・結婚/出産祝い金 ・自社保育園無料利用制度 ・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ・パワハラ禁止ルール ・職場相談窓口 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・全社全面禁煙 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

応募要件

仕事内容

集団での遊びや体験を中心として、成長のサポート及び医療ケアを行います。 【具体的には】 ・«児童支援» 医療ケア：体調チェック・吸引・胃ろう注入など ※医療的ケアが必要ない児童もいます。 自立支援：個別支援計画をもとに、日常生活でのルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート 例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど 生活支援：車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など ・«送迎添乗業務» 福祉車両で学校～施設、施設～自宅間の児童の送迎添乗 ・«成長の記録、ブログ更新» 日々の様子を保護者に伝える連絡帳入力やブログ更新を行います。 手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。 【業務イメージ】 10:00出勤・朝礼 11:00運営準備 12:00休憩 13:00打ち合わせ 14:00送迎出発 15:00児童到着 15:30療育・ケア・プログラム 16:30帰りの会 17:00帰り送迎開始・お見送り 17:30清掃・事務作業など 18:30終礼 19:00退勤 ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤務 【教室⻑も兼任された場合】 上記の内容に加え、スタッフのマネジメントや請求作業が加わります。 ★ラシクで働く魅力★ ①事業部内アンケート調査での魅力1位・2位は「子どもへの貢献度」と「職場環境」 ②月平均残業時間は「0.2時間」！ ③インセンティブありで年収450万円も可 ④充実した研修制度あり

給与・賞与

待遇・教育制度

勤務時間・勤務体制

休日・休暇