社会福祉法人浅香山記念会
かーさ・びあんか 三国ヶ丘のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

かーさ・びあんか　三国ヶ丘では、十分な人員配置を行っており、職員一人ひとりの負担を減らしています。夜勤の場合は2ユニットを職員3名ほどで対応し、日勤は1ユニットを職員1・2名で担当。余裕を持った人員体制が整っているため、利用者さまに対してきめ細やかなケアを提供できます。 当事業所は、利用者さまの状態に合わせて自立支援を行っています。たとえば、寝たきりになるのを防ぐために、できる限り起きて活動するよう誘導。また、機能訓練指導員の指導のもと、リハビリにも積極的に取り組んでいます。 看護師や機能訓練指導員は、介護職員の業務もサポートしています。介護職員の代わりに、利用者さまの見守りを行うことも頻繁です。職種の垣根を越えて協力し合っており、分からないことや質問があればすぐに相談できる体制が整っています。

かーさ・びあんか　三国ヶ丘は、職員にとって働きやすい環境を整えています。年間休日は110日以上あり、誕生日休暇1日と特別休暇6日を付与。特別休暇は、用途や期間を自由に決められるので、有休と組み合わせて連休にすることもできます。予定を立てやすく、充実したプライベートを過ごしたい方にぴったりです。 当事業所は、残業が月2～10時間ほどと少なく、ほぼ定時で退勤できます。今後はさらに残業を減らすため、業務の見直しを実施。業務の時間外に行っている会議を、勤務時間に終えられるよう努めており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 当事業所では、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。実際に、子育てが落ち着いたタイミングで、パートから常勤に変えた職員も。ライフステージに合わせた働き方が可能です。

かーさ・びあんか　三国ヶ丘は、新入職員に対して手厚い教育を行っています。入職後は、経験の有無を問わず、OJTをメインに先輩が業務をレクチャー。日勤からスタートし、仕事を覚えてから夜勤を担当します。研修期間の定めはなく、職員の習熟度に応じて指導を実施しており、新入職員が無理なく仕事に慣れていける体制です。 当事業所は、職員のスキルアップにも力を入れています。職員に積極的に資格取得を促しており、業務に活かせるものであれば、かかる費用を法人が負担。過去には、ユニットリーダーを目指して、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格を取得した職員もいます。職種の専門性を高めて、ステップアップが可能です。 また、職員は介護の知識をeラーニングで学習しています。インプットと実践をバランス良く行っており、介護技術をアップデートしたり復習したりできるところがメリットです。