CrossFit Aoyamaでは、新入職員が不安なく働ける教育体制を整えています。入職後は、約1ヶ月間のOJT研修を実施。知識豊富な先輩トレーナーが新入職員に付き、業務をしっかりと教えていきます。実際のメニューを体験する機会も設けているので、新入職員が実践的に業務を覚えていける環境です。また、日々のプログラムは本部から指定された内容を実施しており、専用のマニュアルも完備しています。職員は指導方法から注意事項まで、必要な情報を視覚的に学ぶことが可能です。疑問点があれば、先輩職員に質問したりマニュアルで確認したりしながら、着実に成長していけます。 職員のスキルアップを支援していることも、当施設の魅力です。法人が推奨している資格であれば、取得に掛かる費用は一部補助。職員は職場のサポートを受けながら、自己研鑽に励めます。

多種多様な器具を完備。総合的な身体能力の向上を目的とした運動療法を提供できます

CrossFit Aoyamaでは、職員の声を柔軟に受け入れています。職員数が4名ほどの小規模な施設のため、オーナーとの距離感が近く、自身の意見を伝えやすいところが魅力です。「この方法を変えるのはどうか」「ここを改善した方が良いのではないか」といった職員からの提案は、進んで採用する方針。新しく施設に取り入れたいことや、これまでの経験を活かしたアイデアも大歓迎です。また、職員間の意見交換も密に行っています。日々新しい気づきを得ながら、より良いサービスを追求できる職場です。 利用者さまとのコミュニケーションも大切にしている当施設。職員から積極的に声を掛けることで、利用者さまの想いを尊重しながら、信頼関係を築いていけるよう意識しています。日々の業務を通して利用者さまの笑顔を見られることが、職員にとってのやりがいです。

屋上は空が見える開放的な空間。気分転換やリフレッシュが可能です

CrossFit Aoyamaでは、ワークライフバランスの実現が叶います。勤務はシフト制で、職員は毎月の予定に合わせて希望休を提出可能。職員間で話し合い、調整しながらシフトを作成しています。職員同士が「お互いさま」の精神で協力し合っており、有給休暇も取得しやすい雰囲気。プライベートの予定を大切にできる職場です。 また、フルタイムはもちろん、職員の希望に応じて週3日からの勤務もOK。家庭の事情に合わせて無理なく働ける環境を整えています。 残業が月に10時間未満と少ないところも、当施設の魅力の一つ。手の空いた職員から率先して片付けを始めていることが、残業を削減できている理由に挙げられます。終業後に心身を休めるための時間をしっかりと確保できる体制です。

ドレッシングルームは白を基調にしています。清潔感があり、気持ち良く働ける環境です