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訪問看護ステーション花くじらの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション花くじらは、密な情報共有と良好な人間関係を土台に、職員が安心して働ける環境を整えています。毎日の出勤時には朝礼で直接顔を合わせ、看護師間で情報交換する時間を設けている職場です。チャットツール「Chatwork」を用いて、訪問先からでもケア内容の相談や確認を迅速に行えます。 昼休憩や仕事の合間に一緒に過ごし、子育てに関する話題で会話が弾むことも珍しくありません。何気ないやりとりが良い息抜きになり、事務所内から笑い声が聞こえるほど和やかな雰囲気です。年に1回ほど開催される食事会はステーションが費用を負担しており、お子さん同伴で参加でき、親睦を深める良い機会になっています。日々のこまめなコミュニケーションと温かい交流を通じて、一人ひとりが心にゆとりをもち、業務へ専念できる環境です。

訪問看護ステーション花くじらでは、訪問が未経験の方でも安心して成長できるサポート体制を整えています。入職後は、利用者さまごとに見学・実践・独り立ちというステップを踏み、目安として3回ほどの同行訪問を行います。もし不安が残る場合は回数を重ね、自信が持てるようになるまでしっかりとサポートする職場です。独り立ち後も、バルーンの交換やCVポートの穿刺など、少しでも不安な処置があれば経験豊富な先輩に同行を依頼できるため安心です。経験のない処置を一人で行うことはなく、手厚いフォローのもとで業務へ臨めます。 一方で、当ステーションは人工呼吸器や腹膜透析などにも対応しており、病院から「難しいケースでも任せられる」と頼られる存在です。臨床診断が求められたり、看護計画について深く検討したりする場面も多く、幅広い経験を通じて視野が広がります。さらに、在宅ケアの認定看護師である管理者がネットワークを活かし、外部から専門の講師を招いた研修も実施しています。「心不全の患者さまの再入院を防ぐ方法」「糖尿病における最新治療」などを学ぶことも可能です。着実にスキルを磨き、専門性を追求していける職場環境が魅力です。

訪問看護ステーション花くじらは、職員のライフステージに合わせ、私生活や家庭と無理なく両立できる多様な勤務スタイルを推進しています。正職員は年間休日が120日以上と多く、土日や祝日に出勤した場合は代休の取得が可能です。週に32時間以上の勤務で常勤になることができ、週休3日制や1日7時間などの柔軟な働き方を選べます。パートの場合、週1日・半日からの勤務を相談できる環境です。実際に、週2日の午前のみで働く職員や、保育園児と小学生のお子さんを育てながら常勤で活躍する職員もいます。 残業はほとんどの職員が月10時間以下と少なく、定時で退勤しやすい職場です。たとえば、お子さんのお迎えがある日は記録を翌日に回せるように、個々の事情に合わせて柔軟に対応しています。月10時間分のみなし残業代が支給されており、自宅でのパソコン作業も認められているため、効率的に業務を進められる体制です。有給休暇はほぼすべての職員が消化しており、ご家族の都合や体調不良など、必要なときに気兼ねなく取得できる風土が根付いています。一人ひとりが自分に合った道を選択し、長く安心してキャリアを築いていけるステーションです。