デイサービス真秀の里では、職員それぞれのキャリアパスを大切に考えています。当法人では、デイサービスのほかに、居宅介護支援やグループホーム、訪問介護など幅広い事業を展開。年に2回ほどある管理者との面談時に、職員が目指したいキャリアによって他施設への異動も柔軟に検討します。複数形態の施設を運営する法人だからこそ、自身のキャリアの幅を広げながら働けます。 また、当施設は福利厚生も充実。法人でリゾートホテルを所有しており、職員は特別価格で宿泊可能です。そのほか、年に約3回ある職員の懇親会の費用補助や福祉用具の割引なども利用できます。キャリアパスや福利厚生など、法人の制度をフルに活用できる環境です。

デイサービス真秀の里は、看護師を約2名体制で配置しています。個別機能訓練に特化しており、介護度の高い方も利用できる当施設。医療的な観点において気になることがある際は、すぐに看護師に質問や相談をしながら知識を深めていけます。専門職との連携で実務的な医療知識を身に付けられる環境です。 また、当施設では職員のスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格を取得する際の費用は施設側で負担。そのほか、接遇や身体介護などの研修を受けられる機会も用意しています。職員が費用面の負担を考えることなく、積極的に介護職としてのスキルを高められる施設です。

デイサービス真秀の里では、プライベートを大事にしながら業務にあたれます。年間休日は約114日。正職員は約3日間の夏季休暇を7月から10月の中で取得可能です。また、有給休暇の取得がしやすく、職員一人あたりの平均消化日数は、年間15日ほど。職員それぞれが仕事とプライベートでメリハリをつけながら働けます。 当施設は、子育て世代の働きやすさにも注力しています。産休・育休の取得実績があり、復職後の時短勤務や配属場所の相談にも柔軟に対応。ライフステージの変化に合わせて勤務形態や時間を選択しながら、長期的に働き続けられることが当施設の魅力です。