医療法人社団満寿会
鶴ヶ島在宅医療診療所の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

鶴ヶ島在宅医療診療所の魅力は、休暇がしっかりと取れることです。年間休日は111日ほどあり、有休とは別に年間で7日間の休暇を付与しています。特別休暇は入職後すぐに取得でき、自由なタイミングで使うことが可能です。有給休暇も取りやすい雰囲気があり、なかには旅行のために連休を取得する職員も。誰かが休む際には、ほかの職員の出勤日数を調整して対応しています。お互いにきちんと休みが取れるよう、職員同士が持ちつ持たれつで助け合う職場です。 残業がほとんどないことも、当診療所の特徴です。急患や看取りといったイレギュラー対応がなければ、ほぼ定時で業務を終えられます。職場全体に「仕事は時間内に終わらせる」という意識が根付いており、残業しなくても済むよう業務量を調整。仕事とプライベートで、メリハリをつけて働けます。

鶴ヶ島在宅医療診療所の目標は、「地域で頼りにされる医療機関」です。一般的な入院のほかに、レスパイト入院や医療型短期入所にも対応。患者さまはもちろんのこと、ご家族の負担も軽減できるよう努めてきました。また、在宅診療に力を入れていることを活かして、患者さまやご家族、地域の方と信頼関係を築いています。医療の力で地域を支えることに、やりがいを感じられる環境です。 当診療所では、職員同士が職種を越えて連携しながら働いています。診療所内では、医師や看護師言語聴覚士、理学療法士などが活躍中。職種を問わず話しやすい雰囲気があり、業務や患者さまについて気軽に相談し合っています。カンファレンスのほかにも、連絡ノートやチャットツール「Slack」を活用して情報を共有。訪問と病棟、看護師と生活相談員など、配属先や職種が異なる職員同士も、密にやり取りできる体制です。「地域の患者さまのため」という同じ目標に向かって、全員で協力できます。

鶴ヶ島在宅医療診療所では、新入職員それぞれに合わせた教育を行っています。教育を専任で担っている職員が、新入職員それぞれの経験やスキル、目標に応じた指導プランを設定。個々のレベルに合わせて、基本的な手技からカルテの記入・アセスメントまで丁寧に教育します。ゆくゆくは後輩の教育に携わることを目標に、段階を踏んで指導を進める体制です。看護師として成長できるよう、手厚い指導を心掛けています。 よりスキルを高めたい職員には、学習の機会を用意しています。業務に役立つ外部の研修や講習への参加を推奨し、職員の意欲をサポート。栄養関係や認知症、がん患者リハビリテーションについての研修のほか、厚生労働省の「特定行為に係る看護師の研修制度」を受講した職員もいます。また、資格や研修によっては、費用の一部を当診療所が補助。実践的な技術を学んで、ステップアップを目指せます。