株式会社アポロン
訪問看護ステーション Reafつちうらの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション Reafつちうらは、フランチャイズ本部の教育システムを導入しています。本部の研修システムが整っており、カウンセリングやアセスメント、栄養学などの幅広い研修を受講可能です。さらに、当事業所では訪問のロールプレイングも実施。現場に入る前に、利用者さまとの関わり方を覚えていけます。研修では、管理者が実際にフランチャイズ本部で得た知識も共有。現場に即した学びを得られる体制です。 また、現場経験がある本部の看護師が、月に1回ほど現場に同行し指導を行います。定期的に業務の振り返りながら相談できるため、安心して働けるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップを応援しています。「精神科訪問看護基本療養費算定要件研修」は、法人が受講費用を補助。働きながら職能を伸ばせる事業所を目指しています。

明るく、リラックスして過ごせる雰囲気の内装。心地良く働ける事務所を目指しています

訪問看護ステーション Reafつちうらは、地域貢献に注力しています。当事業所は、精神科に特化。運営母体の株式会社アポロンは、年々増える地域の精神疾患の方を支援したいと願い、当事業所を開設しました。利用者さまが行動の幅を広げ、より良い生活を送れるように支援しています。利用者さまの地域参画を目指し、真心を込めたサービスを提供している事業所です。 当事業所は、地域のクリニックや他事業所との連携で利用者さまを支えています。相談支援事業所をはじめとする利用者さまを紹介いただいた事業所に、経過報告やフィードバックをこまめに実施。スムーズに協力しながら、利用者さまを多角的にサポートできます。

訪問看護ステーション Reafつちうらは、スタッフの働きやすさを大切にしています。当事業所は担当制を採用していることもあり、スタッフが1人で悩むことがないよう、利用者さまに関する相談ができる場を設けています。たとえば、お昼に自由参加のWebランチ会を実施。フランチャイズ本部とオンライン上でつながることで、気軽に業務の疑問を解消できるように配慮しています。1人で訪問業務を行うからこそ、スタッフが質問や相談をしやすい環境整備を意識している事業所です。 当事業所は、スタッフが業務を丁寧に行えるように、案件の調整や記録のしやすさを工夫しています。スタッフ1人あたり、1日の訪問件数は4～6件ほど。利用者さまお一人おひとりにしっかり向き合う時間を持てる環境です。また、スタッフにはスマートフォンとタブレットを貸与。外出先で記録や資料の閲覧ができるため、スムーズに仕事を進められるはずです。