株式会社ハートフルケア
つぼみ宮ノ腰の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

つぼみ宮ノ腰は、職員同士の関係性が良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。職員の年齢層は20～70代までと幅広いものの、年齢による垣根はありません。お互い業務に関すること以外にも、食べ物や健康についてなど、さまざまな話を気軽にしています。新しく入ったメンバーも、肩の力を抜いて会話に参加できる雰囲気です。 また、業務外で仲間と交流を深める機会もあります。当施設では、毎年忘年会を開催。できる限り皆が参加できるよう日程を調整しており、毎回ほとんどのメンバーが参加しています。多くの人と関わり、関係性を深めていけることが魅力です。 社長や管理者との距離が近いことも、当施設の特徴の一つ。管理者は常時現場に出ており、社長も各施設を見に回ることが多く、現場の職員と交流を図っています。業務や職場改善に関する提案があれば、直接伝えることが可能。風通しの良い環境のなかで、安心して働けます。

明るい雰囲気の食堂。利用者さま同士の交流の場で、多くの笑顔が見られます

つぼみ宮ノ腰は、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。残業は月に5時間以内と少なめ。急な欠員が出たり、新規の利用者さまの対応が長引いたりしない限りは発生しません。次のシフトの職員にスムーズに業務を引き継げる体制なので、基本的に定時で退勤できます。 有給休暇は取りやすく、ほぼ100％消化している職員が多数。また、正職員の場合、毎月の公休は約9日で、希望休は月に2日ほど申請できます。パートの場合は、入職時にシフト制か、働く曜日を固定するかを相談して決めることが可能。さらに、正職員・パートともにライフステージの変化に合わせて雇用形態を変更することもOKです。実際に、「正職員からパート」もしくは「パートから正職員」と働き方を切り替えて活躍を続けている方もいます。安定して長く働きたい方に最適な環境です。

居室は全室個室。利用者さま一人ひとりのプライバシーを大切にできます

つぼみ宮ノ腰では、研修制度を整えています。入職後は経験の有無に関わらず、動画研修を受け、現場で必要となる基礎知識を学ぶところからスタート。動画研修で学ぶ内容は、感染症対策や身体拘束、虐待など、さまざまです。その後、介護が未経験の方には、先輩職員が同行しながら介助方法を指導。おむつ交換や入浴介助などを、一つひとつ丁寧に教えていきます。同行期間は定めずに、新人さんが自信を持って単独でケアを行えるようになるまで手助けするのでご安心ください。独り立ち後も、必要があれば適宜フォローします。自分のペースで着実に知識やスキルを習得していける環境です。 当施設では、資格取得や外部研修への参加も積極的にサポートしています。喀痰吸引等研修は、出勤扱いでの受講が可能。また、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の取得を目指す場合は、3年以上勤務していただくことを条件に、取得費用を負担。金銭面の負担少なく、スキルアップできることが魅力です。

入浴介助が毎回あたることのないよう調整。職員の負担軽減に努めています