社会福祉法人江寿会
ケアハウス アゼリーアネックスのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

アゼリーアネックスでは、丁寧な新人教育を心掛けています。入職後は定期的に面談を実施。業務の習得状況を確認したり、不安なことを相談したりできる時間を設けています。施設ケアマネとしての経験がない方もチャレンジしやすい職場環境です。 当法人では、資格取得支援にも取り組んでいます。取得費用の補助があり、職員は負担なくスキルアップが可能です。 また、職員のレベルに応じた研修も2～3ヶ月に1回ほど施設内で実施。リーダーシップや接遇など、さまざまなテーマで行っています。そのほか、系列の施設間の見学研修といった機会も豊富に用意。互いの良い部分を取り入れながら業務に活かしていけます。入職後も、着実に成長していける職場です。

法人内での異動も可能。介護や保育など、幅広いキャリアパスを用意しています！

アゼリーアネックスでは、ICT化を推進しています。たとえば、介護ソフト「ほのぼの」を導入することで業務を効率化。利用者さまの状況をすぐに把握ができるようになりました。また、情報共有の際はGoogleのスプレッドシートを使用。口頭での申し送りと合わせて確認することで、より詳細に情報を把握できるような環境を整えています。多職種から細かい情報を収集できるので、ケアプランの内容も考えやすいです。 現場の意見を吸い上げる体制があることも、当施設の魅力です。施設長が現場から上がった意見を会議に持っていき、法人内で検討することもしばしばあります。実際に、「イベントをもっと増やしたい」という職員の声から、父の日や母の日、夏祭りなどのイベントを始めました。また、お掃除ロボットを導入するといった職員のアイデアも取り入れることで、業務の効率化を進めています。職員一人ひとりの声を大切にしており、新しい取り組みにチャレンジしやすい環境です。主体的に業務を改善していくことができます。

居室はすべて個室。天気の良い日には、富士山やスカイツリーも一望できます

アゼリーアネックスでは、利用者さまに楽しんでいただけるよう日々のイベントやレクリエーションに注力しています。たとえば、手工芸や音楽療法、認知症予防プログラムの「脳チャレ！」など、日ごろからさまざまなイベントを実施。ほかにも、地域のボランティアの方を招いたり、系列の保育園との交流をしたりと、地域交流の機会も豊富に設けています。また、夏祭りやクリスマス会といった季節の行事もあり、1年を通して豊富にイベントを用意。利用者さまはもちろん、職員も楽しくにぎやかに過ごしています。なお、イベントには職員の声も積極的に反映しており、やりたいことがあれば提案してOK。利用者さまを笑顔にさせたい方に最適な職場です。 当法人では、利用者さまやご家族に寄り添ったサービスの提供を心掛けています。たとえば、法人内の特別養護老人ホームでは、亡くなった利用者さまを懐かしむ「偲ぶ会」を実施。ご家族の方を招き、「あの方はこんな風だったよね」と、生前の利用者さまについて語り合う機会を設けています。利用者さま・ご家族のどちらにも最後まで寄り添うケアを実現できる施設です。

系列の保育園との交流も盛ん。お子さまたちとの触れ合いで自然と笑顔も多くなります