株式会社陽明
居宅介護支援事業所ほっとホームのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

事業所の3階には休憩室を完備。リフレッシュして午後の勤務に臨めます

居宅介護支援事業所ほっとホームは休みが多く、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。年間休日は125日以上。基本的には土日祝が休みです。土曜日に出勤した際には、平日に代休を取得できます。夏季休暇は3日間あり、7月～9月の間で職員の好きなときに取得することが可能。年末年始も5日間の休みがあるなど休日が充実しているので、無理なく働ける環境です。 また、残業がほとんど発生しない点も当事業所の魅力です。記録ソフトを導入し、いつでも記録作業ができる体制を整えているので、効率良く業務を進められます。さらに、管理者に事前に申請すれば、直行直帰もOK。「1件訪問してから出社します」「急遽、夕方に訪問する予定ができたので直帰します」など、その日のスケジュールに合わせて臨機応変に調整できます。職員の身体的な負担軽減に努めている事業所です。

訪問介護事業所が併設。利用者さまのことを第一に連携しながら働いています

居宅介護支援事業所ほっとホームの魅力は、和気あいあいとしたあたたかい雰囲気です。「利用者さまの笑顔・私の笑顔・地域いっぱいの笑顔」の法人理念から、職員それぞれが楽しく働ける職場づくりに注力しています。日ごろから職員同士で相談し合うことを大切にしているので、悩みや困っていることは気軽に相談可能です。管理者をはじめ、職員皆で問題解決に努めています。一人で不安な気持ちを溜め込まずに、皆で助け合いながら働ける職場です。 当事業所は訪問介護事業所を併設しています。共通の利用者さまも多く、連携しながらサービスを提供。情報共有をこまめに行い、利用者さまにとって最良な支援を多角的な視点で一緒に考えていける環境です。

都営新宿線「篠崎」駅より徒歩12分ほどの通勤にも便利な立地が魅力です

居宅介護支援事業所ほっとホームでは、新人職員が業務に安心して慣れていけるように、先輩職員や管理者がサポートしています。給付管理であれば担当している職員が新人職員の経験に合わせて丁寧に指導。外回りの業務は管理者に付き添いながら学んでいけます。分からないこともその都度一つひとつ説明しているため、気軽に相談できる環境です。入職後は、新規の利用者さまを担当。新人職員自身でアセスメントしながらケアプランを考えていけるので、スキルが自然と身につきます。 また、当事業所では月1回、10分～20分程度のオンライン研修を実施。法定研修のほか、インフルエンザやノロウイルスなどの感染症の対応方法などさまざまな知識をインプットできます。また、外部研修受講の支援も行っています。研修の内容次第ですが、費用の補助が可能。受講したい研修を相談できます。働きながらスキルアップできる環境です。