学校法人清和学園
清和幼稚園の保育士求人 ( 正社員 )

清和幼稚園は、お子さまの「やってみたい！」という気持ちと、職員の挑戦する意欲を最大限に尊重しています。たとえば、職員から「子どもが○○をやりたいという思いに、こうしてはどうか」といった提案があれば積極的に採用し、園全体で実現をサポート。実際に、「キャンプがしたい」というお子さまの声から、「焚火を使ったマシュマロパーティー」を行った事例もあります。「火の取り扱い」や「買い出し中のお子さまの見守り」など、安全面から具体的な役割分担まで綿密に企画。新しいことにも前向きに検討し、協力して進めます。お子さまの「やりたい」をもとに、自身のアイデアを活かした教育に取り組みたい方は、充実感を得ながら働けるはずです。 当園の魅力は、意見や案を伝えやすい雰囲気の良さにもあります。副園長は日頃から現場に出て職員とこまめにコミュニケーションを取っており、相談しやすい関係性を構築しています。現場の声が反映されやすい、風通しの良さが強みです。

清和幼稚園では、未経験の方も安心して業務に取り組める教育体制です。1クラス約2名体制の複数担任制を採用し、先輩職員が約1年かけて丁寧にレクチャー。分からないことがあれば都度確認できるため、ブランクのある方や新卒の方も着実に業務を習得できます。 当園は、幼稚園教諭としてのスキルアップを支援する充実した研修も魅力です。大学の講師を招いて、年3回ほど研修会を開催。「自身が大切にしたい保育とは？」「人と人がともに仕事をするうえで大事なこと」といったテーマをもとに皆でディスカッションします。 さらに、保育の振り返りや実技の研修も実施しています。日々の保育方法や模様替えといった環境整備など、その都度話し合いが必要なテーマを議題に職員同士で意見交換。多角的な視点から考える機会を重ねるうちに、幼稚園教諭として成長できる環境です。

清和幼稚園は、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境です。休みが多く、夏季に約1ヶ月、春には10日間ほどの長期休暇があります。夏季休暇の間に、夏季保育の対応で1週間ほど勤務日がありますが、それ以外は基本的にお休み。しっかりリフレッシュしながら働けます。 当園は事務作業の効率化にも取り組んでおり、職員が保育に専念しやすい点も魅力の一つです。職員一人ひとりにiPhoneを支給し、園独自のアプリで保護者への情報共有や写真のアップロードを行うことで、事務作業の時間を短縮しています。 また、延長保育は基本的にパート職員がシフトに入って担当するため、正職員の残業はほとんどありません。行事がある繁忙な時期以外は、多くの職員が午後5時～6時には退勤しています。プライベートの時間も充実できることが強みです。