株式会社サムシンググッド
En.療育ラボ新井薬師スタジオの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

En.療育ラボ新井薬師スタジオでは、新人さんが段階的に成長していけるサポートを行っています。入職後、一番最初に取り組むことは子どもたちとの関係構築。隙間時間でのコミュニケーションを通し、少しずつ距離を縮めていきます。その後は、先輩職員が行う1対1療育に補助として参加。先輩から解説・アドバイスを受けながら、実地で学習を進めていきます。独り立ちまでの期間は新人さんの習熟度に応じて調整するため、3週間で独り立ちする方もいれば、2ヶ月ほど時間をかける方も。療育に関わることが初めての方でも、焦らず着実に成長していける職場です。 当施設は、職員のスキルアップを後押ししています。運営元の株式会社サムシンググッドは、複数の児童福祉施設を展開しており、月1～2回程度の合同研修を実施。研修では、療育のロールプレイングをしたり、座学で学んだりしています。また、系列事業所での勤務体験をする機会も用意。ほか事業所との交流を通して、多様な考え方に触れられます。働きながら学びを得られる体制で、モチベーションを保って働ける環境です。

「好奇心がカラダを作る」という考えのもと、楽しく体を動かす活動を行っています

En.療育ラボ新井薬師スタジオは職歴や役職問わず、自由に意見を出せる雰囲気があります。月に1度の運営会議では、系列事業所の責任者が職員の何気ない会話を吸い上げて運営方針に反映。過去には「リハビリについて、専門的な知識を学びたい」という意見をもとに、理学療法士や作業療法士による座学研修を実現したこともありました。職員それぞれが自分のアイデアや知識を活かして職場作りにも参加できる体制です。 当施設は、職員同士がお互いの個性を認め、尊重しあう文化が根付いています。それぞれが自分の「好き」や「得意」を発揮して子どもたちの療育に携わっていることが強み。子どもたち以上に、遊びに真剣になる職員もいるほどです。職員同士の関係性も良く、プライベートの時間まで交流を深める職員も。ダンス経験者が集まり、イベントに参加したこともあります。髪色や服装は自由で、職員の個性も大切にしている職場でのびのびと働けます。

西武新宿線「新井薬師前」駅から徒歩約9分の場所に位置します

En.療育ラボ新井薬師スタジオは、ワークライフバランスを保って働けます。残業はほぼなく、保護者対応が長引いた際に、30分ほどイレギュラーで発生する程度です。事務作業は、職員の誰もが担当できるよう標準化済み。手が空いた人から業務を完了させられる体制ができており、1人で仕事を抱え込むことはありません。効率的に業務を終えられるため、基本的には定時に退勤できています。 当施設はシフト勤務で、休日は基本的に曜日固定です。有休は半休から取得可能で、プライベートに合わせて使用できることが魅力。子育て中の職員は、子どもの体調や学校行事に合わせて柔軟に使用しています。また、時短勤務の職員も活躍中。出勤時間を遅くする・退勤時間を早めるというように、自分の生活スタイルに合わせた働き方を選択しています。子育て中の職員や、今後ライフステージの変化が見込まれる方にとっても働きやすい職場です。

室内でものびのびと運動できる環境。心と脳の発達を促します