En.療育ラボ新井薬師スタジオの求人情報

En.療育ラボ新井薬師スタジオは職歴や役職問わず、自由に意見を出せる雰囲気があります。月に1度の運営会議では、系列事業所の責任者が職員の何気ない会話を吸い上げて運営方針に反映。過去には「リハビリについて、専門的な知識を学びたい」という意見をもとに、理学療法士や作業療法士による座学研修を実現したこともありました。職員それぞれが自分のアイデアや知識を活かして職場作りにも参加できる体制です。 当施設は、職員同士がお互いの個性を認め、尊重しあう文化が根付いています。それぞれが自分の「好き」や「得意」を発揮して子どもたちの療育に携わっていることが強み。子どもたち以上に、遊びに真剣になる職員もいるほどです。職員同士の関係性も良く、プライベートの時間まで交流を深める職員も。ダンス経験者が集まり、イベントに参加したこともあります。髪色や服装は自由で、職員の個性も大切にしている職場でのびのびと働けます。

En.療育ラボ新井薬師スタジオは、ワークライフバランスを保って働けます。残業はほぼなく、保護者対応が長引いた際に、30分ほどイレギュラーで発生する程度です。事務作業は、職員の誰もが担当できるよう標準化済み。手が空いた人から業務を完了させられる体制ができており、1人で仕事を抱え込むことはありません。効率的に業務を終えられるため、基本的には定時に退勤できています。 当施設はシフト勤務で、休日は基本的に曜日固定です。有休は半休から取得可能で、プライベートに合わせて使用できることが魅力。子育て中の職員は、子どもの体調や学校行事に合わせて柔軟に使用しています。また、時短勤務の職員も活躍中。出勤時間を遅くする・退勤時間を早めるというように、自分の生活スタイルに合わせた働き方を選択しています。子育て中の職員や、今後ライフステージの変化が見込まれる方にとっても働きやすい職場です。