特定非営利活動法人やすらぎ
グループホームやすらぎの生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

グループホームやすらぎは、プライベートを大切にしながら働けます。特に、お休みの取りやすさが特長で、毎月15日までに有給休暇を申請すれば、基本的に希望どおり取得が可能です。働き方についても、パート職員は週に2日程度でもOK。夜勤のみの希望や、夜勤と日勤の組合せ方もライフスタイルに合わせて相談できます。より多くシフトに入りたい場合は、当事業所の運営母体である特定非営利活動法人やすらぎが有する系列の事業所との兼務も可能。働く方のご要望に、柔軟に対応しています。 当事業所は、残業がほとんど発生しない点も魅力です。夜勤は、午後5時から翌日午前10時までですが、入居者さまは午前9時30分ごろには作業所にお出掛けになります。事務作業もパート職員は日誌程度なので、日勤の職員が出勤次第、退勤が可能です。また、日勤は午前10時から午後5時までで、夕食の準備や入居者さまの帰宅確認が主な業務。帰宅時も、送迎する作業所などの職員と顔を合わせて入居者さまの様子などを軽く確認する程度で、業務負担感の少なさも、当事業所で働く魅力のひとつです。

グループホームやすらぎは、共同生活援助の仕事が未経験の方でも安心して働けます。入職後は、まずは常勤の先輩に付いて夜勤業務を習得。業務内容は、皿洗い、入浴時の声掛け、服薬の確認など、一般的な日常生活の見守りなので、すぐに覚えることが可能です。夜勤は1フロア1名ずつの配置で、2度目からは1人で皆、対応できています。また、なにか困ったことがあった場合は、別のフロアにいる職員に確認・相談できるので安心です。さらに、もしもの緊急時を想定した、BCP（業務継続計画）に即したマニュアルも完備。入居者さまのご家族や理事長の連絡先、対応方法などが細かく記され、迅速な対応がとれるようになっています。 当事業所は、業務に有用な研修への参加を推奨しています。強度行動障がい支援者の研修も、市役所から案内が来たらすぐに、まだ受けていない職員に周知。受講する場合は、8時間の勤務扱いとしています。さらに、当事業所は資格手当も充実。初任者研修・実務者研修・介護福祉士については一定額を毎月支給しています。職員のキャリアアップの意欲に応える体制が整っていることも、当事業所の自慢です。

グループホームやすらぎは、自立度の高い入居者さまが多いことが特徴です。重度の身体障がいがある方はおらず、基本的に皆、自分で起床・食事・排泄などができます。職員は見守りに徹底し、歯の磨き残しや髪の毛の洗い流しがあった場合に声掛けを行うなど、入居者さまをサポート。たとえば、夜勤時に眠れない入居者さまがリビングにいらっしゃれば、“どうしました？”と、優しく声を掛けるのも仕事です。また、食事は朝食のみ職員が作りますが、食材とレシピがセットで届くので手間いらず。買い物に行く必要もなく、料理の得意・不得意に関わらず、簡単に用意できるようになっています。 当事業所は、パート職員が簡単な日誌以外の書類業務を行わない点も特長です。加算請求といった事務作業は、常勤が担当。パート職員は、じっくり入居者さまと関わりながら、見守りや対応に徹することのできる環境です。