株式会社津知弥
だんござかハウス　根岸ユニットの生活支援員求人 ( 正社員 )

だんござかハウス　根岸ユニットは、職員同士の人間関係が良好であることが自慢です。当事業所は、職員数が7～10名ほどと少なめで、密なコミュニケーションを実現している職場。職員同士で冗談を言い合うほど、和気あいあいとした雰囲気です。業務中に仕事のことを気軽に話し合えるのはもちろんのこと、休憩中にプライベートの話題で盛り上がることもあります。 新人さんに対しても、フレンドリーな対応を行っている当事業所。新しく入った方は職員全員でサポートする組織風土があり、先輩職員が新人さんにこまめに「大丈夫そうですか？」「何でも聞いてくださいね」といった声掛けを行っています。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 職員同士が良い関係性を築けているからこそ、全員が自分の意見を気軽に言える雰囲気があります。実際に、「そろそろ節分だね、何をしようか？」といった日常会話を通じてイベントの企画を行っています。同僚と目線を合わせながら協力して働きたい方に最適です。

建物の3階にある事業所で、最寄り駅より徒歩約5分と好立地です

だんござかハウス　根岸ユニットは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。当事業所は、日曜・祝日が固定休の完全週休2日制。夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ5～6日間あり、年間休日数が120日以上と多めです。また、有休も取りやすい環境。過去には、有休を取ってライブ観戦に行った職員や、ゴールデンウィークと有休を組み合わせて10日ほどの休みを取り、旅行を楽しんでいた職員もいました。さらに、法人内では産休・育休や介護休暇の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。 当事業所では、退勤後のプライベートの時間もしっかり確保することが可能です。終業時刻が午後5時30分と早めであることに加え、残業も月あたり30分程度とほぼありません。事務作業を効率的に行えるように業務ソフトを積極的に導入していることが、残業の少なさにつながっています。日々自分の時間をきちんと確保できることが魅力です。

だんござかハウス　根岸ユニットは、教育・研修制度を充実させています。新人さんの入職後は、主任や副主任などを中心に、同じシフトの先輩職員がマンツーマンで指導する体制。入職後１ヶ月間ほどを教育期間とし、新人さんを基本の配置人員にカウントせず、先輩職員がOJTで指導を行っていきます。まずは利用者さまの名前を覚えることや利用者さまと会話すること、お茶の配膳などからスタートし、慣れてきたら業務日誌の記入といったほかの業務を覚えるという段階的な指導体制です。未経験者でも負担なくステップアップしていけます。 当事業所は、職員の独り立ち後のスキルアップを支援する制度も用意しました。「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」の受講・受験費用を全額補助。「強度行動障害支援者養成研修」「障害者グループホーム従事者基礎研修」「高齢者虐待防止と権利擁護に関する研修」なども対象です。また、業務に役立つ内容であれば、研修受講を勤務扱いとしています。障がい者福祉の分野が初めての方も、金銭面の心配なく知識を深めていける環境です。