神奈川北央医療生活協同組合
訪問看護ステーション さがみの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション さがみは、訪問看護の経験に関わらず、安心して仕事を始められるサポート体制が特長です。入職後の同行訪問は、個々の性格や習熟度に応じて指導の進め方を決定。利用者さまを一とおり見てもらい事例を共有したり、1人の利用者さまをじっくり担当してもらったり、新人職員の希望を尊重し、丁寧に指導します。 また、当事業所では、職員全員がすべての利用者さまに対応できる状態を目指しています。これは職員の「1人で利用者さまを担当するのは不安」という声に対して、安心できる協力体制を整えるためです。また、誰かが休んでも無理なくフォローし合うことができ、多様な視点で利用者さまの状態の評価・分析を行うことで、ケアの質も向上します。チームで協力しながら、アセスメントの視野も自然と広がっていく環境です。

訪問看護ステーション さがみは、職員間の密な連携による、1人で不安を抱え込まない職場づくりを大切にしています。訪問先で困ったことがあったときには、いつでも相談できるように、常勤職員は緊急用の携帯電話を所持。電話でアドバイスを求めたり、急変のときには2人体制で訪問対応したりと、1人で悩むことのない環境が整っています。 また、当事業所では日々の情報共有も活発です。職員皆で昼休憩のタイミングを合わせ、昼食をとりながら事務所でミーティングや相談をしています。もちろん、昼休憩で事務所に戻ることを強制にはしていません。個人の裁量に一任しており、共有事項があれば個別で通達することで、情報の抜け漏れを防ぐことができます。円滑で柔軟なコミュニケーションがとれる働きやすい職場です。

訪問看護ステーション さがみは、個人の希望に合わせた柔軟な働き方で、無理なく訪問看護に挑戦できる点が特長です。職員一人ひとりに対して「どう働きたいか」の希望をヒアリング。「家庭を優先して定時で帰りたい」「しっかり稼ぎたい」といった、それぞれの希望を尊重し、職員が働き方を選べる自由度の高い風土です。プライベートを大切にしながら、やりがいをもって業務に臨めます。 また、当事業所では、職員の身体的な負担を減らす工夫も行っています。訪問は電動自転車で向かうことが多く、車の運転ができない方でも問題ありません。訪問先は自転車で10分以内の範囲がほとんどで、効率的に回れるようルートも配慮しています。訪問件数は常勤職員で1日4～5件ほど。未経験の方は研修後に訪問に入るため、安心して訪問看護のキャリアをスタートできます。