ダイヤコーサン株式会社
さくら庵もとまちの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

さくら庵もとまちは、子育てしながらでも仕事と家庭の両立をしやすい職場です。当施設の母体である「ダイヤコーサン株式会社」は企業主導型保育園を運営しており、職員は無料で利用できます。実際に子育て中の職員が多く活躍しており、産休・育休の取得実績も多数。家庭都合による急なお休みにもチームでカバーし合う風土が根付いています。 残業が少ない点も当施設の強みです。効率良く仕事を進められるよう、法人としてICT化も積極的に推進していく方針。県の伴走支援を利用して効率化を目指しており、残業時間は月10時間未満と少なく抑えられています。退勤後の時間をしっかりと確保できることが魅力です。 当施設は休みが多く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。年間休日は120日以上。月3日ほどの希望休を用意しており、基本的に申請どおりの日程で通すようにしています。有休も取りやすく、取得率はほぼ100％です。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリ良く働ける環境を整えています。

さくら庵もとまちは、職員が主体的に日々のケアやレクリエーションに取り組んでいます。月に1回の企画会議には、看護師も含めた全職員が参加。職種の垣根を越えて皆で「楽しさ」を創り上げています。チーム一丸となって、利用者さまの「日々の楽しみ」を企画していきたい方にぴったりな職場です。 なお、当施設では系列施設との交流が盛んです。敷地内には系列の放課後等デイサービスを併設しており、ハロウィンや敬老の日など、季節に合わせて合同でイベントを開催しています。放課後等デイサービスに通うお子さまとの交流が、利用者さまの良い刺激になることも。法人一丸となってイベントを企画していけることが魅力です。 当施設は、日中の関わりだけでなく、利用者さまの暮らし全体を支える役割も担っています。ときには、ターミナルケアに携わり、最期まで自分らしく過ごせるようお手伝いをすることも少なくありません。一人ひとりの人生に深く関わる、やりがいのある仕事ができます。

さくら庵もとまちでは、職員の「学びたい」という意欲を応援しています。取得した資格に応じて手当を毎月支給しており、頑張りが直接給与に結びつく制度を構築。モチベーション高くスキルアップを目指せます。 また、職員が研修に参加しやすい環境も整えています。法人が認めた研修は出勤扱いで受講可能。プライベートの時間を削ることなく、専門性を磨いていけることが強みです。 当施設は、未経験の方も安心してキャリアをスタートできるよう、教育体制を整えています。入職後は約1ヶ月間のOJT期間を設け、先輩職員が丁寧に指導。経験やペースに合わせ、できることからお任せしていきます。無理なく、焦らずに成長できる環境です。