社会福祉法人豊仁会
花小金井にこにこ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

花小金井にこにこ保育園は、職員同士が気兼ねなくコミュニケーションをとれるところが特徴です。日常の何気ない会話で盛り上がるだけでなく、必要に応じて業務のアドバイスをし合うこともあります。また、業務外ではバーベキューや食事に出掛けることも。こうした交流があるからこそ、何かあったときにも相談しやすい雰囲気の職場です。 当園では、会議を定期的に開催しています。乳児クラス・幼児クラスの会議はそれぞれ2ヶ月に1回、リーダー会議は毎月です。日々の中で生じた課題は、クラス内で話し合ったのち、会議で共有する流れになっています。会議には、さまざまな職員が参加しており、新人が加わることも。誰もが意見を出しやすく、全員で園をより良くしていける仕組みが整っています。

外壁のイラストが目を引く園舎。子どもたちの主体性を育む、明るく開放的な保育園です

花小金井にこにこ保育園では、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。残業はほとんどなく、行事の担当になった場合でも、月に5時間ほど発生する程度です。行事の打ち合わせは早めに行うことで、準備を計画的に進められるようにしています。 また、当園ではノンコンタクトタイムを導入済。資料作成をはじめとした自身のするべき作業に集中できる環境を整えています。さらに、業務の見直しも随時行い、残業時間を削減。実際に、年間カリキュラムの月案を廃止したことで、業務の負担軽減を実現しました。基本的には定時に退社できるため、子育てと両立しながら働いている職員が大勢います。 有給休暇は、職員同士で相談しながら取得しており、できる限り希望を叶えられるようにしています。中には、2週間ほどの有給休暇を取り、海外旅行へ行った職員もいました。ワークライフバランスを保って仕事に励めるところが、当園の魅力の一つです。

自然と触れ合い、生き物の不思議を体験。好奇心を引き出す保育を実践しています

花小金井にこにこ保育園は、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後は、経験のある先輩がついて指導。教育期間は1年ほどを想定しており、時間をかけて知識・スキルを身につけられるよう、焦らずに取り組めます。また、最初は乳児クラスをお任せし、複数担任という体制の中で、ベテランの先生と一緒に保育をしつつ必要に応じてフォローを受けられます。 さらに、新人研修や園内研修も充実しています。資料を使いながら、当園の方針や理念、アナフィラキシー発生時の対応方法などについて学習。園内研修は2ヶ月に1回のペースで開催しており、全職員が参加しています。加えて、外部研修では「保育は楽しいもの」というテーマについて学ぶ機会を用意。保育士として成長できる環境があり、積極的に学ぶ姿勢がある方は、モチベーションを高く保って働けます。

楽しみながら知識を吸収できる、ユニークな保育で子どもたちの笑顔を見られます