株式会社クレードル
ゆりかご保育園の保育士求人 ( 正社員 )

ゆりかご保育園では、仕事とプライベートの調和が図れます。年間休日は120日以上あり、固定の休みは日曜日。リフレッシュ休暇は年に2日付与しており、好きなタイミングで取得が可能です。連休とリフレッシュ休暇を組み合わせて旅行に出掛けるといった、プライベートの計画を立てられます。有給休暇は、半日単位から取得が可能。年間で有休を使い切っている職員も多く、新人さんも休みが取りやすい体制です。 また、土曜日は系列の園との合同保育を実施。各園から職員約1名がシフトに入り、4名ほどで対応しています。月に1回ほどある土曜出勤の際は、平日に代休を取得できます。 残業は、月平均3時間ほどと少なく、終業後のプライベートの時間もしっかり確保できます。残業を削減する取り組みとして、子どもたちの人数に合わせて職員の配置を柔軟に調整。職員同士で協力して事務作業の時間を確保できるようにしており、心にゆとりをもって働けます。

プランターで野菜を栽培し、育っていく過程を観察。子どもたちの食育につなげられます

ゆりかご保育園は、「ほめて育てる」を大切にする保育園です。0歳から5歳児まで約60名の子どもが通っています。当園の保育は、一人ひとりの生活リズムに合わせ、子どもの気持ちを尊重することを第一としています。 例えば、子どもの着替え・ご飯の時間などをすこしずつずらすことで一人ひとりとより丁寧に関わることができます。私たちは、子どもが無理なく安心して過ごせる環境が整えられる、という考え方に共感し、その保育の実践のために日々勉強の毎日です。※この保育の取り組みは2024年から開始しました。 新しく入職される方には、初めから全てをこなそうとせず、先輩保育士と一緒にお仕事をして１つずつ着実に仕事を覚えられる環境が魅力です。 「こんな活動はどうだろう？」といったアイディアもどんどん提案してくれる保育士を歓迎します。

遊びごとにコーナーをつくっており、子どもたちの集中力を高められる環境です

ゆりかご保育園では、新卒やブランクのある方も安心して働き始められる環境を整えています。入職後は、主任や先輩が新人さんの側について業務を教える流れです。先輩職員が側にいるので、新人さんは分からないことを都度質問できます。園長や主任は気さくな人柄で、話しやすさが魅力。保育リーダーからも新人さんに困っていることがないか積極的に声を掛けており、心強い体制があります。 当園では、定期的に知識の更新ができます。職員は、担当制や個々のキャリアアップを支援する研修に参加が可能。保育に関わる範囲であれば、興味のある分野を学べる外部研修への参加を希望することもできます。

一人ひとりに寄り添う保育を実践。あたたかいエントランスでお迎えします