株式会社東京天竜
世田谷区内小学校2内の厨房(東京都世田谷区成城)の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

食事のあとはおやつの準備も。お客さまの喜ぶ笑顔が調理スタッフのやりがいです

株式会社東京天竜は、研修制度が充実している点が特徴です。新入社員向けのビジネスマナー研修やコミュニケーション研修をはじめ、マネジメント研修、ビジネススキル研修など、さまざまな研修を用意。キャリアや目的に応じた段階別の研修を通じ、着実にスキルアップを目指せる体制です。 当社では、社員のビジネススキルを高めるための研修にも力を注いでいます。ショート研修は、外部のコンサルティング会社と連携して実施する社内研修の一つ。マネジメントや1on1の取り組み方などを学び、ビジネスパーソンとしてのスキルを養えます。研修は月約1～2回、60～90分間で勤務時間外に実施。社員からは、働きながら社会人としてのノウハウや知識を高められると好評です。社員のスキル・モチベーションの向上に向けて、前向きに取り組んでいきます。

働きながら調理技術や危機管理を学べる職場。経験の浅い方も安心です

株式会社東京天竜は、社員が危険なく調理に携われるよう、安全管理体制を確立しています。調理における危険予測によって、ミスが起きにくい仕組みづくりを行っているのがその一つ。たとえば、「玉ねぎの芯取り」のような労災事故が発生しやすい業務については、正しい手本を全社員に展開し、周知徹底しました。また、年に数回行う全体研修では、過去の事例をもとに注意喚起をしたり、各現場の優れた取り組みを発表・共有したりすることも。全社で危機管理意識の向上に努めています。 当社の仕事は、お客さまに喜んでいただくために、一生懸命になれるやりがいのある業務です。たとえば、お子さまへ食事を提供する現場で、ある社員が「野菜嫌いなお子様がいる」と耳にし、食材に工夫を凝らしたことがありました。その結果、お子さまが野菜を食べられるようになり、感謝のお手紙をいただいたといったうれしいエピソードもあります。安心・安全な食事で誰かを笑顔にできる職場です。

子育て中の社員が多数活躍中！　家庭も大切にできる職場で、仕事との両立が図れます

株式会社東京天竜は、社員にとって働きやすい環境を整えています。子育てをしながら活躍する社員や育児経験のある社員が多く、家庭と仕事の両立への理解度が高い職場です。お子さんの急な体調不良といった理由で欠員が出た場合にも、社員同士がお互いさまの気持ちで自然に助け合っています。 社員へ公平な労働条件も提供する当社。調理スタッフを含む全職種で休日数が均等になるよう、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。また、有給休暇は取りやすく、会社としても積極的に取得を促しています。 福利厚生の充実も、働きやすい職場づくりの取り組みの一つ。特に社員に好評なのがスポーツ観戦券の配布です。当社がオフィシャルパートナーを務めるバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のチケットのほか、サッカーや野球などの観戦機会も抽選で提供。全社平均の残業時間は10時間以下と少なめなので、仕事終わりにオフ時間を満喫することも可能です。