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保育園めでぃぷる北上野の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

保育園めでぃぷる北上野は、プライベートと両立しながら無理なく働ける環境を整えています。残業は、多いときで月10時間程度です。各職員が休暇を取るタイミングで人員が変動する場合がありますが、基本的にはワークライフバランスが安定しています。さらに、日誌や週案、月案などの書類業務が少ないことも残業の抑制につながっています。保護者さまへ共有する連絡帳の記録は、職員1人あたり1～2件ほど。記録業務の負担があまりなく、業務時間内で作業を進めやすいことも働きやすさのポイントです。 当園では、7～9月の間に3日間ほどの特別休暇を付与しています。休暇の取得日は職員同士で相談して決めており、希望に合わせて休みが取れることも魅力です。 ほかにも、昼勤務のシフトに入った際は、職員にも給食を提供していることが当園の特長の一つ。お弁当を用意する手間が省け、朝の時間にゆとりを持って出勤できることも、職員たちの働きやすさにつながっています。

ワンルームの保育室。職員同士の連携をスムーズに行える環境です

保育園めでぃぷる北上野では、職員同士で情報を共有しながら日々業務を行っています。ワンルームで保育を行っていることもあり、職員一人ひとりとの距離が近いことが当園の特徴。お子さまの怪我の対応や、保護者さまからの連絡事項をその場でスピーディーに共有できる体制です。休暇申請の手続きや書類管理、月末の締め作業といったお子さまの降園後に行う事務連絡も、リアルタイムで伝え合っています。カリキュラムも少なく、ゆとりを持って保育を行える点も特徴。職員間の連携が密で、困ったときもすぐに相談ができることが強みです。 当園では、職員同士がお互いの状況をよく理解しています。自身の子どもについて相談することもあり、安心して頼り合える関係性です。急な休みが必要なときも、お互いさまの精神でフォローし合っています。 また、保護者さまとの関係性も良好なことが当園の魅力です。在園児の保護者さまから新入園児を紹介していただくこともあり、深い信頼関係を築いています。

園長は職員それぞれに合ったコミュニケーションで働きやすい環境づくりに努めています

保育園めでぃぷる北上野は、保育士としての経験が浅い方でも安心してスキルを身につけられるように、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、お子さま一人ひとりの特徴を覚えるところからスタート。発達に合わせた食事の提供方法やおむつ替えのタイミングなど、日常の保育に必要なスキルをその都度アドバイスします。たとえば、お子さまは排泄のサインも一人ひとり違います。「おむつを替えてほしい」「トイレに行きたい」といった合図も丁寧に教えるので、お子さまに合わせた対応を身に付けられる環境です。また、事務作業は実践を通しながら、一つひとつ習得していくスタンス。そのほか、ごみ捨ての場所や保育ICTシステム「CoDMON」の使い方もしっかり指導するのでご安心ください。 当園は、キャリアアップも目指せるサポート体制が魅力です。過去には、法人内でキャリアアップ研修を受けたり、子育て支援員の資格を取得したりした職員もいます。研修費用は法人が全額負担。勤務扱いでスキルアップを目指せるのもうれしいポイントです。