合同会社宝夢
デイサ－ビス宝夢のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

機能訓練室と食堂を兼ねた部屋。一軒家ならではの落ち着いた空間で介護ができます

デイサービス宝夢は、職員同士の関係性が良好で和気あいあいとした雰囲気の職場です。ご利用者さまを元気づけられるような明るい職員が多く、会話が盛り上がることも珍しくありません。職員の年齢層は20～70代までと幅広く、なかでも60～70代の職員が中心となって活躍中。世代による壁はなく、皆でプライベートな会話もするほど話しやすい環境です。 当施設では、他職種との連携も密にとっています。介護職と看護職は、ケアの前や終礼の時間などを活用して話し合いを実施。お互いの専門分野の知識を活かし、医療的ケアやリハビリに関して意見を交わしています。医療について相談できる看護職がいることは、介護職にとっての安心ポイントです。職場全体で協力しながら、より質の高いサービスの提供を目指せます。

食事は手作りのものを提供。美味しい料理でご利用者さまの体調管理をサポートします

デイサービス宝夢は、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。ベテランの先輩職員が新人さんの指導を担当。10年以上の勤務経験かつ、介護福祉士の資格を持つ知識豊富な先輩から、実践に即した介助のコツを学べるのが強みです。独り立ちの目安は、新人さんが入浴介助をはじめとした現場業務を一通りできるようになったタイミング。教育期間は定めておらず、一人ひとりの習熟度に合わせて教えているため、新人さんは焦ることなく業務に慣れていけます。 当施設は職員の学習意欲に応えられる環境作りにも注力しています。職員は興味のある外部研修に参加が可能。過去には入浴や排泄の介助に関する研修を受講した例があります。研修にかかる費用については管理者に補助の相談できる体制です。当施設のサポートを受けながらスキルを磨けます。

デイサービス宝夢は、職員のプライベートの時間も大切だと考えており、 柔軟なワークスタイルを実現できる体制を整えています。午前のみや午後のみといった半日単位での出勤に加え、週に1～3日といった勤務が可能です。実際に週1日勤務の職員もおり、私生活とのバランスをとりながら働いています。ライフステージの変化に合わせ、シフトの増減を相談できるのも当施設の良さ。子育て世代に理解があるため、職員同士でシフトをカバーし合うことも日常的に行っています。家庭との両立を目指せる環境です。 また、当施設では効率的な業務体制を構築しており、残業はほとんどありません。たとえば、送迎の職員が終業時刻より早めに施設へ戻れるよう、余裕を持ったスケジュールを組んでいます。施設に残っている職員が掃除や記録業務を担うといった役割分担も徹底。定時後は自分の時間をしっかり確保できます。無理なく長く働き続けやすい職場です。