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ユースタイルケア 豊島センターの生活支援員求人 ( 正社員 )

ユースタイルケア 豊島センターでは、利用者さまの言葉にならない思いを汲み取ることを大切にしています。事前にご家族や相談員の方から共有していただいた利用者さまの状況をもとに、支援内容を検討。そのうえで、コミュニケーションを取ることが難しい利用者さまに対しては、訪問を重ねながら感情の変化を注意深く観察しています。スタッフは、自分の行動に対する利用者さまの反応を振り返りながら、アプローチの仕方を改善。その結果、利用者さまの成長やポジティブな変化を感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 当事業所を利用されているお子さまは、最初は入浴介助の際にお風呂場にお連れするのも難しい状況でした。しかし、今ではスタッフが声掛けをすると自らお風呂場へ向かうように。たとえ利用者さまからの反応がなくても、試行錯誤を続けることで良い成果や変化につながります。 スタッフは利用者さまと接する中で、「こういう表情は機嫌が良い」「こういう行動は喜んでいる」といった変化を見極められるようになることも。利用者さまの微細な変化を読み取る力も身につけていけます。

ユースタイルケア 豊島センターは、スタッフが働きやすい環境を整えていることも魅力の一つです。正社員はリフレッシュの時間をしっかり取れる、完全週休2日制。スタッフごとに曜日固定で休みを取っており、土日休みも可能です。パートは週1〜5日まで勤務日数を選ぶことができ、スポット勤務もOK。勤務時間も相談のうえで調整できます。 また、基本的にスタッフは直行直帰の勤務スタイルです。報連相さえきちんと行えれば、空いた時間の過ごし方は自由。たとえば、2〜3時間の空き時間がある場合、一旦帰宅したり友人とランチに行ったりすることも可能です。通院といった自分の用事を済ませるスタッフもおり、空き時間を有効に使えます。スタッフが無理なく仕事とプライベートを両立できる職場です。

ユースタイルケア 豊島センターでは、未経験の方も安心して訪問介護の業務にあたれるように教育体制を整備しています。新人さんの訪問時は責任者が同行。1回目は見学のみ、2回目は部分的な介助、3回目は本格的な介助に入るといったステップで段階的に業務を覚えていけます。目安として4回目から独り立ちの流れですが、新人さんの経験に合わせて、本人が「大丈夫」と思えるまで責任者が同行するのでご安心ください。新人さんが1人で訪問する際には、現場で困ったことがあればすぐに責任者へ連絡でき、フォローを受けられる体制を整えています。 当事業所の利用者さまは障がいのある方が多く、スタッフは自閉症や強度行動障がいへの理解を深めながら、介護のスキルを身につけられます。加えて、利用者さまの年齢層が低いため、発達段階に応じた関わり方を実践的に学べることも特徴です。 また、当事業所ではスタッフの資格取得も応援しています。介護職員初任者研修を受講済みの方は、介護福祉士実務者研修を無料で受講することが可能。未経験から専門性を高め、スキルアップしていける環境があります。