株式会社福祉機構月明会
月明会稔台訪問介護事業所のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

月明会稔台訪問介護事業所では、家庭との両立やWワークも可能なので、自分のペースで働けます。パート職員は、1日2時間ほどの短時間勤務から、月150時間ほどと常勤のような働き方まで、選択可能。職員の勤務可能な日程に合わせて、利用者さまの予約を入れることで柔軟な働き方を実現しています。正職員は月に9日程度の公休を付与しており、有休もほとんど消化。職員のなかには子どもの進学準備や日ごろの家事と両立している者もいるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 また、残業がほとんど発生しないので、退勤後の予定が立てやすいところも魅力の一つ。ゆとりのある人員配置を心掛けることで、職員一人ひとりに適切な業務量を任せられます。さらに、LINE WORKSを活用して情報を共有しているため、申し送りが不要であることも残業が少ない要因です。仕事終わりに職員同士で食事に行くこともあれば、家族との時間を充実させている職員もおり、それぞれのプライベートを大切にしていけます。

月明会稔台訪問介護事業所は、新人職員が安心して業務に慣れていけるよう、丁寧にサポートしています。新人職員が自信をもてるまで同行訪問を実施し、利用者さま1人につき3～4回ほどを目安に、先輩職員が側で業務の流れを説明。担当職員から詳しい情報を引き継ぐため、スムーズに業務に入れます。不安が残る訪問先については、同行回数を増やすなど柔軟に対応。経験者の場合は、これまでのスキルを活かせるような訪問先を選定する配慮もしています。さらに、スキルアップを目指す職員に向けた研修や資格取得のサポートも万全。介護職員初任者研修やサービス管理責任者などの資格取得に向けた講座を、勤務時間扱いで受講可能です。独り立ち後も成長し続けられます。 また、運営母体である株式会社福祉機構 月明会は事業拡大の段階なので、キャリアアップの機会も豊富です。将来的には管理者・施設長・リーダー・サービス提供責任者などを目指せる可能性も。職員の希望に応じてチャンスを用意する方針です。

月明会稔台訪問介護事業所は、丁寧なケアと迅速な対応で、利用者さまやご家族との確かな信頼関係を築いています。ケアマネジャーからの引き継ぎ事項を忠実に守り、一人ひとりのご要望に真摯に向き合うことを重視。たとえば、「おむつ交換や体位変換は左向き」といった細かな決まりごとを徹底し、利用者さまに安心感を提供しています。また、ご家族からのご連絡にはその日のうちにお返事するといった迅速なコミュニケーションを実施。「来週訪問してほしい」といったご要望にも、その場で分かる範囲ですぐに返答する誠実な姿勢が当事業所の強みです。 このような日々の取り組みが実を結び、利用者さまやご家族から直接“ありがとう”と言っていただくことも。感謝の言葉が職員の大きなやりがいとなり、日々の仕事の励みになっています。利用者さまやご家族の生活を彩るサポートがしたい方に最適な職場です。