社会福祉法人彩桜会
さい桜保育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

一人ひとりに寄り添う保育を実施。お子さまの成長を目の当たりにする喜びがあります

さい桜保育園は、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を叶えられる職場です。職員の約半数が子育て経験者。子どもの急な体調不良による休みにも理解があり、子育て世代の働きやすさにつながっています。また、子どもの就学や進学をはじめ、家庭の状況が変わる時期に適宜面談を実施。時短勤務などのシフト調整や、正職員からパートになるなどの雇用形態の変更を相談できます。 有給休暇を取得しやすいのも、当園の良さです。積極的に有給休暇を取得するよう管理者からも声を掛けており、土・日とつなげた連休も可能。プライベートを大切にしながら働けます。 当園は、効率的な働き方への取り組みにも積極的で、残業がほとんどありません。パート職員との作業分担や手厚い人員配置で、定時退勤を実現しています。たとえば、午前中はパート職員に現場を任せ、正職員は行事の準備や書類作成に集中する時間を確保。フリーの職員が3～5名ほど在籍しており、必要に応じてサポートに入っています。無理のない働き方で、息長くキャリアを積んでいける職場です。

住宅街の一画に、ゆったりと構える園舎。地元の方との交流会も行っています

さい桜保育園は、職員間の仲の良さが自慢です。助け合いの文化が根づいており、いつでも協力し合って保育にあたっています。行事は担当が中心となって準備をするスタイルで、進捗状況はタスク表にまとめて皆で情報を共有。“これは私がやるね”と、可能な職員が自主的に作業を引き受け合いながら進めていきます。また、定期的に行うクラス会議は、パート職員にも情報が行きわたるよう、可能な限り全員がいる時間帯に開催。密なコミュニケーションを基盤に、チーム意識を持って保育に取り組めることが強みです。 当園は、個々の意見を尊重する風通しの良さも特徴の一つです。体制を変更する際も、まず管理者は現場の職員の考えを聞いてから判断することにしています。実際に、職員の発案により、人数の多かったクラスを分割し、お子さま一人ひとりに寄り添える体制を整えたことも。また、固定の会議だけでなく、必要に応じて話し合いの場も設けています。さらに、相談相手が園長だけでなく副園長やクラスリーダーなど、複数いる点も働きやすさの要因。職員の声が園の運営に反映されやすい職場です。

広々とした廊下と園庭をフルに活かして、多様な保育活動を展開しています

さい桜保育園は、新入職者が無理なく仕事を習得できるよう手厚い教育体制を整えています。まずは、複数担任である0～2歳児クラスの副担任からスタート。分からないことなども質問しやすい雰囲気で、必ずリーダーがサポートに付くので、安心して学んでいけます。行事に関しても、できそうなことから任せており、1人で抱えてしまうことはありません。約1年掛けて業務をじっくり覚えていける体制です。 当園は、スキルアップのための研修制度も充実しています。虐待防止に関することや感染症の対策、AEDの使用方法などは毎月行っている園内研修で学習。また、外部の研修に参加した職員が、学んだ内容を園内で共有してくれる機会も多々あります。さらに、オンラインの外部研修を就業時間に受講できるほか、さいたま市主催の研修へ行くことも可能。全員が平等に出席できるよう調整しています。働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。