さい桜保育園の求人情報

さい桜保育園は、職員間の仲の良さが自慢です。助け合いの文化が根づいており、いつでも協力し合って保育にあたっています。行事は担当が中心となって準備をするスタイルで、進捗状況はタスク表にまとめて皆で情報を共有。“これは私がやるね”と、可能な職員が自主的に作業を引き受け合いながら進めていきます。また、定期的に行うクラス会議は、パート職員にも情報が行きわたるよう、可能な限り全員がいる時間帯に開催。密なコミュニケーションを基盤に、チーム意識を持って保育に取り組めることが強みです。 当園は、個々の意見を尊重する風通しの良さも特徴の一つです。体制を変更する際も、まず管理者は現場の職員の考えを聞いてから判断することにしています。実際に、職員の発案により、人数の多かったクラスを分割し、お子さま一人ひとりに寄り添える体制を整えたことも。また、固定の会議だけでなく、必要に応じて話し合いの場も設けています。さらに、相談相手が園長だけでなく副園長やクラスリーダーなど、複数いる点も働きやすさの要因。職員の声が園の運営に反映されやすい職場です。

さい桜保育園は、新入職者が無理なく仕事を習得できるよう手厚い教育体制を整えています。まずは、複数担任である0～2歳児クラスの副担任からスタート。分からないことなども質問しやすい雰囲気で、必ずリーダーがサポートに付くので、安心して学んでいけます。行事に関しても、できそうなことから任せており、1人で抱えてしまうことはありません。約1年掛けて業務をじっくり覚えていける体制です。 当園は、スキルアップのための研修制度も充実しています。虐待防止に関することや感染症の対策、AEDの使用方法などは毎月行っている園内研修で学習。また、外部の研修に参加した職員が、学んだ内容を園内で共有してくれる機会も多々あります。さらに、オンラインの外部研修を就業時間に受講できるほか、さいたま市主催の研修へ行くことも可能。全員が平等に出席できるよう調整しています。働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。