ただソレ株式会社
かんごの窓口の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

かんごの窓口は、自分のペースで独り立ちを目指せる職場です。というのも、新人職員の教育は、ベテラン職員が数人で担当。先輩の訪問に同行し、利用者さまの特徴や人柄、看護の仕方などを学んでいきます。日によって教育担当が変わるため、広い視点で業務を吸収できることがメリットです。教育期間は定めておらず、新人職員が自信を持って独り立ちできるようになるまで一緒に訪問。訪問看護が未経験であっても、徐々に業務を覚えられるため安心です。 また当事業所では、職員のスキルアップも応援。eラーニングを導入しており、訪問のスキマ時間に法定研修を受けられる体制です。希望すれば、自己研鑽につながる内容の動画を視聴することも可能。また、学会への参加費用の補助も行っており、実際に看護分野の学会に参加するスタッフもいます。なかには自分で学会発表をするスタッフも。自主的に学ぶ職員へのサポートがあるため、スキルを高めたい方にはぴったりの職場です。

かんごの窓口では、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアをとおして地域に貢献できます。当事業所が目指しているのは、地域に根ざした訪問看護ステーション。仕事に熱意を持った職員が多く、皆で利用者さまにとってのより良い看護を目指しています。事業所での休憩中に、自然と利用者さまの話題になり情報交換をすることも。そのうえ1週間に1回ほど会議を開いており、利用者さまの状態や動向を共有する場も設けています。そのため、こまめに連携・相談しながら地域のためになる看護の提供が目指せる職場です。 また当事業所では、多様な事業に関われる可能性があります。今後法人として、放課後等デイサービスや障がいがある方の住居の確保といった事業を展開する計画です。訪問看護ステーションが連携して業務を進めるので、より多くの仕事や利用者さまに関われます。ゆりかごから墓場まで、看護師として幅広い年代の方々に関わり地域貢献できることが、当事業所の魅力です。

かんごの窓口は、自分のペースで無理なく働ける事業所です。1日あたりの訪問件数は基本5～6件ほどですが、なかには7～8件の訪問をこなす職員も。スキルを高めたい方は訪問件数を増やせる一方で、体力面に不安がある方や早く帰る必要がある方は件数を減らせるなど柔軟な調整が可能です。また、オンコールの対応や土日の勤務も必須ではなく、事前に職員の希望を聞いて割り当て。家庭を優先したい方は平日のみ、オンコール対応なしの働き方を選択できることも魅力です。オンコール手当を支給しているため、収入を増やしたい方は積極的に対応OK。ライフスタイルに合わせて、自分が希望する形で働けます。 さらに事前に申告すれば、訪問先に直接出向いて、訪問が終わり次第帰宅しても構いません。訪問記録はタブレットで行っているため、訪問と訪問のスキマ時間を活用して入力を済ませられます。直行直帰が可能なことで、事業所に立ち寄る必要がない分、出勤前後の時間にゆとりを持てることがうれしいポイントです。