宗教法人月見岡八幡神社
八幡神社愛育園の保育士求人 ( 正社員 )

月見岡八幡神社の境内という自然に恵まれた当園。お子さまの豊かな心を育む環境です

八幡神社愛育園では、メリハリのある活動を通じて、自発的な成長を促す保育を行っています。カリキュラムに集中する時間と、思い切り遊ぶ時間をバランス良く配し、「やるときはやる」という自主性に基づく保育が特長。境内という自然豊かな環境のもと、植物や虫に触れる機会も多く、お子さまは遊びを通して学びや気づきを得ています。“きょうはなにをする？”と呼び掛け、その日の過ごし方をお子さまと一緒に決めることもしばしばです。 当園では、“明日も保育園に通いたい！”と思ってもらえる園であることを大切に考えています。お子さまがお友だち相手に絵本やおもちゃを譲ったり、我慢できたりしたときには、“頑張ったね”と褒めるアプローチを徹底。お子さまの気持ちに共感し、チャレンジする場面では励まし、楽しく登園できるよう、さまざまに工夫しています。職員がお子さまの笑顔のために自然に頑張れる点が、当園で働く魅力です。

季節ごとの制作活動で創造性を育みながら、お子さまの成長をサポートします

八幡神社愛育園は、職員間の活発なコミュニケーションも特長。普段から情報共有や相談を頻繁に行っているため、職員が皆、クラスに関わらず園全体の状況を把握している点も強みです。加えて月に1～2回行われる職員会議は、クラスの情報を共有したり悩みごとを話し合ったりする大切な機会となっています。また、新入職員に対しては先輩職員が“いつでも声を掛けてね”と、ことあるごとに伝えているので、質問などがしやすい環境。職員同士で気兼ねなく意見交換や相談ができる雰囲気が、働きやすさにつながっています。 当園は、特定の職員に負担が偏らないよう、チームワークで業務を進める体制を整えています。行事の準備は係を決め、担当職員が主体となって作業を整理し、進捗状況を可視化。“これ、お願い！”“これ、やります！”などと声を掛け合って、それぞれが得意なことを活かしながら進めていきます。効率良く作業を進めることができる協力的な雰囲気も、当園の自慢です。

八幡神社愛育園は、私生活との両立が叶いやすい点も魅力です。年間休日は120日以上。土曜日・日曜日が基本的にお休みで、月に2回ほど土曜出勤がありますが、その分の振替休日を取得できます。また、有給休暇の消化率はほぼ100%と高水準で、入職後3ヶ月から取得可能。連休も大きな行事がない時期は気兼ねなく取得でき、気軽に有給休暇を取得しやすい雰囲気が根づいています。 当園は、残業がほとんどありません。行事前の繁忙期でも、月に10時間程度です。作業に集中できる時間の確保や、人員配置の面で余裕があるため、ほぼ定時で帰宅できます。実際、終業後に習いごとをしたり、コンサートに出掛けたりする職員も多いです。プライベートの時間を有意義に楽しみながら、息長く活躍していけます。