キューラック株式会社
ウィズ・ユー岩槻上野第2の児童指導員/指導員求人 ( 契約社員 )

ウィズ・ユー岩槻上野第2は、プライベートを大事にしながら働けます。完全週休2日のシフト制で、土曜日とそのほか1日がお休みです。土曜日は固定でのお休みのため、計画的な週末の予定が立てられます。シフトの希望が叶いやすいことも魅力の一つ。希望休の申請日数に制限がなく、ほぼ希望どおりに休めます。 そのほか、年末年始のお休みがあり、帰省や旅行といったプライベートを充実できる環境です。有給休暇は、1時間単位で取得が可能。職員は通院や家庭の用事など、各々の都合に合わせて使用しています。気兼ねなく取得できる雰囲気があり、休みの取りやすさが職員の長期的な定着にもつながっています。ワークライフバランスを保って働きたい方にぴったりです。

ウィズ・ユー岩槻上野第2では、脳の力を優しく引き出す療育プログラムを実施しています。療育には、ウィズ・ユー独自のプログラムを採用していることが魅力の一つ。先進的発達障がいケアに基づいた支援で、お子さまの発達課題に寄り添っています。療育を通じて、お子さまが昨日までできなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの喜びです。お子さまやご家族、学校などからも感謝のお言葉をいただくことが多く、職員の大きなやりがいにつながっています。 当事業所の特徴は、地域とのつながりを大切にしていることです。地域のお祭りやコミュニティ活動に積極的に参加し、住民の方々と直接交流する機会を設けています。対面でのコミュニケーションを通じて情報を収集することで、地域に密着した事業所として活動していることが自慢です。お子さまたちと一緒に地域交流を行い、社会性を伸ばす支援をしています。

ウィズ・ユー岩槻上野第2では、新人さんの習熟度に合わせた丁寧なOJTを実施しています。経験やスキルに合わせた個別の研修を行うため、どなたでも安心して働き始められるのが特徴です。業務に慣れるまでは1人で対応することはなく、常に先輩職員が付き添う手厚い体制があります。業務内容はリストにまとめており、すべてできるようになってから独り立ちするといった流れです。経験がある方であっても、3ヶ月程度の時間を掛けて丁寧に指導します。新人さんのペースに合わせて教育期間を調整しているため、無理なく仕事を覚えられる体制です。 当事業所では、職員が定期的に知識をインプットできる環境を整えています。ウィズ・ユー本部の研修は、1～2週間に1回の頻度で開催。オンラインで研修を受けられ、実際の事例に沿った内容が中心のため、日々の支援に直接役立つ知識やスキルが身につきます。