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くくる訪問看護STATION上野原の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

くくる訪問看護STATION上野原は、職員が安心して訪問に臨めるよう環境を整えています。管理者は基本的に事務所へ常駐しており、「点滴が入らない」「薬が見当たらない」といった現場での困りごとは、いつでも電話で相談が可能。1人での対応が難しい場合は、管理者が直接現場に駆けつけてサポートすることもあるため、安心感を持って働けます。 また、事業所全体で情報を共有し、いつでも確認できる体制を構築しています。利用者さまの担当は固定せず、どの職員でも対応できるよう、記録システムの「カイポケ」や情報共有ツールの「MCS」を活用。正職員には業務用端末とタブレットを1人1台ずつ貸与し、非常勤の職員も事務所のタブレットを持って訪問に出る流れです。昼休みには、自然と利用者さまの状況について話し合うことも日常的な光景。普段から職員同士で連携し、仕事を進められる職場です。

くくる訪問看護STATION上野原は、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。在籍するスタッフは、全員が訪問看護を未経験からのスタート。経験がない方でも安心して挑戦できます。 入職後は、先輩職員との同行訪問を実施。まずはケアの見学から始め、徐々に実践を交えながら、最終的にはご自身が主体となって進めていく流れです。同行の頻度は、一人ひとりの習熟度に合わせて調整可能。ほぼすべての利用者さまのもとへ伺い、自信がついてから単独での訪問が始まるので、安心して独り立ちを目指していけます。 また、働きながらスキルアップが叶う研修制度も充実しています。訪問看護の基礎を動画で学習できるよう、eラーニングシステムの「iBow」を導入。くわえて、精神科訪問看護の算定研修といった専門性を高める講座も、会社の費用補助で受講できます。着実に知識と技術を身につけ、やりがいを感じながら成長していける体制です。

くくる訪問看護STATION上野原では、職員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。訪問スケジュールの工夫により、残業の発生はほとんどありません。勤務は午前9時からですが、準備の時間があるため、訪問は基本的に午前9時30分から開始。また、午後6時の終業に対し、可能な日は午後5時30分に訪問を終えられるよう調整しています。さらに、常勤の場合、直行直帰ができることも魅力ポイントです。 また、私生活を大切にできるよう、休みやすい雰囲気づくりにも注力しています。有給休暇は初年度から12日付与され、 実際に希望休と組み合わせて1週間の連休を取得した職員も。さらに、頑張りが正当に評価されるよう、正職員にはオンコール対応や訪問件数に応じたインセンティブを支給しています。仕事とプライベートの調和を図りながら、安心して働ける職場です。