ＡＩ株式会社
アプリ児童デイサービス東中野の保育士求人 ( 正社員 )

アプリ児童デイサービス東中野は、ミーティングや日々の声掛けを通して、職員同士が密に連携しています。毎週1回ほど約1時間のミーティングを行い、各部門（療育・レクリエーション・事故）からの情報共有を実施。特に、療育部門と事故部門からの共有はじっくりと行い、職員間の認識をそろえて安全に業務へ取り組めるよう配慮しています。 また、月に約1回の頻度で、1時間30分程度の全体ミーティングも実施。正職員は全員が参加する、今後の方針を決定する場となっています。お子さまへの対応方法や療育の進め方についても話し合い、課題があれば皆で解決に取り組む万全の体制です。 当事業所では、日ごろから職員間のコミュニケーションが活発で、困っている仲間がいれば気軽に助け合える関係性が強みです。先輩職員も新人さんの様子を常に気に掛けており、「私が代わりに対応するね」といったフォローも欠かしません。チームとして支え合いながら、療育に取り組める安心感がある職場です。

アプリ児童デイサービス東中野は、職員間の協力体制が整っており、プライベートの時間も大切にできる環境です。有給休暇が取得しやすく、管理者からも職員へ「消化してね」という声掛けを実施。気兼ねなく休みを申請できる雰囲気です。また、連休の取得も相談OK。事前に周りの職員と調整したうえで、連休をとれるように配慮しています。実際に、帰省や旅行のために4～5日程度の連休を取得した職員もいました。気分転換やリフレッシュをしながら、私生活の充実を図れるところが魅力です。 当事業所は、基本的に残業がありません。残業は、職員の急な欠勤でまれに発生する程度。ほとんどの職員が定時で退勤し、自分の時間をしっかり確保しています。この働きやすさを支えているのが、徹底した業務分担です。保護者の方へお子さまの様子を発信する仕事は日勤帯の責任者が担当するほか、送迎業務では運転者と添乗者を分けて配置。個人の役割を明確化することで、特定の職員に負担が偏らないよう工夫しています。終業後の予定も余裕を持って立てられる環境です。

アプリ児童デイサービス東中野は、新人さんが段階的に成長できる教育体制を整えています。新人さんには教育担当の先輩がつき、1対1でしっかりと業務をレクチャー。1日の仕事の流れから、報告書の書き方やヒヤリハットの共有方法といった細かなルールまで、手引に沿って一つひとつの業務を順番にレクチャーします。基礎からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 また、研修期間は、個人の経験やスキルに応じて柔軟に調整する方針。目安として約1ヶ月を設けているものの、新人さんの習熟度に合わせて個別に対応するため、自分のペースで独り立ちを目指せる環境です。焦らずじっくりと業務を覚えられます。 当事業所は、職員のスキルアップも応援しています。たとえば、強度行動障がい支援者養成研修の基礎研修や実践研修といった外部セミナーも、相談のうえで受講可能。働きながら専門的な知識を身に付けられる点が魅力です。