株式会社Be Brave
訪問看護ステーションビブレ福岡の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションビブレ福岡は、職員が無理なく働ける環境を整えています。年間休日は120日ほどで、それに加えリフレッシュ休暇を3日ほど付与。リフレッシュ休暇は入職直後から使用できるため、急な休みや旅行といったプライベートの予定にも活用可能です。シフトは月ごとに作成し、毎月10日間ほどの休みを確保しているので、私生活もしっかり充実させられます。希望休は、「お互いさま」の精神で職員同士が譲り合いながら調整しており、日数の上限は設けていません。チームで利用者さまを支えているため、どの職員でも対応できる体制が整っており、休みの融通が利きやすい点も特長です。有給休暇も気軽に取りやすく、連休を取得して家族と旅行を楽しむ職員も。オンオフのメリハリをつけて働けます。 当事業所では、子育て中の職員が多く活躍しています。事業所全体で子育てに対する理解があり、オンコールなしや時短勤務といった働き方が可能です。出勤・退勤時間を早めるといった調整や、訪問時間によっては直行直帰も認めています。家庭の時間を大切にしながら、キャリアを継続していける職場です。

訪問看護ステーションビブレ福岡では、利用者さまだけでなく関わるすべての人を支えることを大事にしています。「オーダーメイド看護」を取り入れ、それぞれのニーズに合わせたケアを提供。たとえば、施設の職員から「利用者さまが夜に起きてきてしまう」と相談があれば、夜眠れるような対策を一緒に考えます。また、介護の知識が浅いご家族さまには、おむつの交換方法をレクチャーすることも。困りごとを聞くだけでなく、生活環境を観察して「この動線だと歩きにくそうだ」といった課題を職員側から発見し、提案することも心掛けています。利用者さまはもちろん、ご家族さまや施設の職員といった方々も包括的に支援することが私たちの役割の一つです。 当事業所では、利用者さまと会話を通した信頼関係の構築を大事にしています。以前話した内容を覚えておき、次の訪問時に話題に出すこともあり、心を開いてもらえるような工夫をすることも。その結果、介入当初はコミュニケーションが難しかった方から、「家にいるのが楽になった」と言っていただいたことがありました。このような関わりの中でいただく「ありがとう」の言葉が、職員のやりがいにつながっています。

訪問看護ステーションビブレ福岡では、訪問看護の経験を問わず、自分のペースで成長しながら活躍できます。入職後は一人ひとりの経験や進捗に合わせた教育を実施し、同行訪問からスタート。同行回数に制限はなく、訪問看護が未経験の方は不安がなくなるまで、経験者の方は早めの独り立ちを目指すなど個別に調整します。独り立ち後も、新規の利用者さまの対応で不安があれば、再度同行が可能。また、必要な処置や注意点、人柄、駐車場の使用の可否といった利用者さまごとの詳細な情報は、アプリでいつでも確認できるため安心です。 当事業所では、希望に合わせたスキルアップも図れます。事業所内では月に1回程度、感染症対策や虐待防止、コンプライアンスに関する研修を実施。外部研修の案内を随時共有しており、興味のあるものがあれば参加が可能です。また、精神疾患のある利用者さまを担当する際に必要な精神科訪問看護研修の受講費用は法人で負担。ほかにも、業務上必要と判断した研修については、費用を負担するため、経済的な心配なく専門性を高めていけます。