【2026年10月更新】福岡県 中間市看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーションビブレ福岡は、職員が無理なく働ける環境を整えています。年間休日は120日ほどで、それに加えリフレッシュ休暇を3日ほど付与。リフレッシュ休暇は入職直後から使用できるため、急な休みや旅行といったプライベートの予定にも活用可能です。シフトは月ごとに作成し、毎月10日間ほどの休みを確保しているので、私生活もしっかり充実させられます。希望休は、「お互いさま」の精神で職員同士が譲り合いながら調整しており、日数の上限は設けていません。チームで利用者さまを支えているため、どの職員でも対応できる体制が整っており、休みの融通が利きやすい点も特長です。有給休暇も気軽に取りやすく、連休を取得して家族と旅行を楽しむ職員も。オンオフのメリハリをつけて働けます。 当事業所では、子育て中の職員が多く活躍しています。事業所全体で子育てに対する理解があり、オンコールなしや時短勤務といった働き方が可能です。出勤・退勤時間を早めるといった調整や、訪問時間によっては直行直帰も認めています。家庭の時間を大切にしながら、キャリアを継続していける職場です。

【取材】訪問看護ステーション デューン中間は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】ケアハウスゆうあいは、職員同士の良好な人間関係が強みです。事務所はワンフロアで、介護職をはじめ、生活相談員や事務員など多職種の職員がすぐ側で業務にあたっています。職員同士の距離が近く、困ったことがあれば気軽に相談できる体制です。また、休憩時間には一緒に食事をしたり、私的な会話を楽しんだりすることもしばしば。仕事とのメリハリをつけ、肩の力を抜いてリラックスできる時間を共有しています。新人の方でもすぐに馴染める、温かい雰囲気が自慢の職場です。 さらに、当施設には職種や雇用形態を越えたチームワークが根付いています。事務職員がナースコールに応答したり、介護職員が電話対応をしたりと、自然に協力し合う関係性を構築。食堂の見守りや清掃などはパート職員がサポートしています。さらに、情報連携にはPC上の介護ソフトを活用。専門用語を使わないシンプルな記録を徹底しているため、誰もが利用者さまの状況を正確に把握できます。チーム全体で支える一体感を感じながら、それぞれの役割に集中しやすい施設です。