株式会社Be Brave
訪問看護ステーションビブレ京都南の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションビブレ京都南では、しっかりと休みを確保でき、プライベートを充実させながら働けます。年間休日はおよそ123日。入職直後から使用できるリフレッシュ休暇も3日間付与しています。入職後すぐに急な休みが発生した際にも、欠勤扱いにならないのが魅力です。 また、シフトは月ごとで、毎月の休みは10日間。希望休の提出に上限はありません。職員同士で要望が重なった場合は相談して調整しますが、基本的には希望どおりに取得できます。数ヶ月前から希望を受け付けており、どうしても外せない予定が決まっている日は早めに相談すれば休めるので安心です。 さらに、当事業所では子育て世代も活躍できる環境を整えています。お子さんの急な体調不良による休みにも周りの理解があり、夜勤なしや時短勤務といった柔軟な働き方の相談も可能。記録時間をあらかじめ設けたり介入時間を調整したりと、勤務時間内に業務が終わるように工夫しているため、残業もほぼありません。ライフスタイルが変化しても、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く働き続けられる職場です。

訪問看護ステーションビブレ京都南は職員同士の関係性が良好で、入職者も不安なくなじめます。年齢による壁がないフラットな関係を築けており、お互いを尊重しあっていることから、意見が違っても衝突することはありません。休憩時間には業務とは関係ない話を楽しむ職員がいる一方、一人で静かに過ごしたいという個人の自由も尊重。体調不良で休んだ職員に「大丈夫ですか？」という置き手紙がされていることもあるほど温かい職場です。入職者も、職種や経験に関係なくのびのびと働けます。 また、多職種間でのスムーズな連携がとれていることも当事業所の自慢です。円滑に業務を進めるため、毎日申し送りを実施。「日中このようなことがありました」といった報告や、「この利用者さまはこうしてほしい」という情報を夜勤の介護職員へしっかり共有します。介護職員は看護師の意見を尊重しており、お互いの専門性を理解したうえで協力し合っているのが魅力です。多職種で一体となり、チームで質の高いケアを提供できます。

訪問看護ステーションビブレ京都南では、経験が浅い方も自分のペースで着実にスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は、新人さんの顔と名前を覚えてもらうために、まず施設にいる利用者さま全員への挨拶回りからスタート。実際の介入は見学から行い、できそうな処置から担当します。研修期間は、入職者の習熟度に合わせて調整。自信をもって一人でできるようになるまで先輩職員が必ず同行するため、焦らずに業務を覚えられます。 さらに、働きながら専門性を磨く機会があることも当事業所の魅力の一つです。本社で月1回ほど開催している虐待防止や訪問看護に関する勉強会には、管理者が代表して参加。そこで得た知識や資料を、事業所で共有しています。また、日ごろから空いた時間を活用して「こうしたらもっと良くなるのでは？」と業務の改善について話し合うことも。未経験からでも、着実に成長していける職場です。