求人更新日：2026/09/03
株式会社あわーず
あわーず東京江東ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 300,000 円 〜 500,000 円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 / 西大島駅 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
訪問看護の正看護師募集！未経験OK・研修充実◎安心してスタートできる環境です
東京都新宿区を拠点に、訪問看護リハビリ・居宅介護支援などの住宅サービスを展開する法人です。 あわーず東京訪問看護リハビリステーションは、設立以来ご利用者様一人ひとりに合わせた訪問看護リハビリサービスを継続してまいりました。医療機関、ケアマネジャー、介護サービス事業所などと密接に連携し、切れ目のない在宅医療を提供しています。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
試用期間中の労働条件変更なし
応募要件
訪問未経験OK、ブランクOK 頭髪やネイルなどの規定はありませんが、ご高齢の利用者様と接する機会が多いため、相手に不快感を与えない範囲でお願いしております。
仕事内容
住み慣れたご自宅で療養される方を訪問し、主治医の指示のもと看護業務全般を行います。 医療面・生活面の両方から、利用者様とご家族の「自分らしい暮らし」を支えるお仕事です。 ■ 具体的な業務 ------------------------------------------------------------ ・状態観察 バイタルチェック（血圧・体温・呼吸・脈拍）、全身状態の確認・観察 ・医療処置 たん吸引、酸素療法の管理、ストマや経管栄養の管理、褥瘡処理、服薬管理・介助など ・療養上の世話・身体介助 食事・入浴・排泄介助、清潔ケア、口腔ケア、洗髪、移動介助など ・ご家族への支援 看護知識・技術の指導、療養上の悩み相談 ・療養環境へのアドバイス・指導 家庭内の安全確保、福祉用具（車イス・介護ベッド等）の選定アドバイス、療養生活の指導 ■ 訪問スタイル ------------------------------------------------------------ ・件数： 1日3～6件程度 ・手段： 徒歩、電動自転車、車、公共交通機関など（エリアによる） ■ 利用者層・主な疾患 ------------------------------------------------------------ ・小児から老年まで幅広い年齢層 20歳以下：30％／65歳以上：50％ ・小児の利用者が比較的多く、重症心身障害児、医療的ケア児、難病、発達障害など ・ALS等の神経疾患、心疾患、呼吸器疾患、脊髄損傷、精神疾患など、幅広い疾患・障害に対応 ・レスパイトケアの依頼も多数 ・医療ケアバスの乗務業務を担当いただく場合があります。 ■ オンコールについて（負担少なめ！） ------------------------------------------------------------ ・回数： 電話対応は2～3日に1回程度 ・夜間出動： 月に1回あるかないか（年間2～3回程度です） ※基本は電話相談が中心。 ■ 1日の流れ ------------------------------------------------------------ 9:00 出勤 9:30～11:30 2件訪問 12:30 お昼 13:00～17:00 3件訪問 17:30 事務所にて 記録作成 18:00 退勤 ※訪問予定に合わせて各自のタイミングで休憩を取っています。 ※勤務時間が超過/短縮した場合は、他の勤務日で時間を調整することもできます。 ※専用アプリやチャットツールの利用し、訪問の合間に記録などの事務作業を行います。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 300,000円 ~ 500,000円
- 備考：
固定残業代：57,000円〜95,000円（30時間分）を含む 超過分：別途支給 ＜年収モデル（入社1年目想定）＞ ・430万円／27歳 看護師歴4年（入社時月収30万円） ・460万円／30歳 看護師歴7年（入社時月収33万円）
賞与
- 賞与 年1回
- 備考：
インセンティブ制度有
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
備考：
訪問時交通費全額支給時間外手当：あり
オンコール手当：あり
備考：
オンコール待機手当＋オンコール出動手当超過勤務手当：あり
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
新人研修、同行訪問など
その他福利厚生
- 制服付与
- 育児支援あり
- 復職支援あり
- 表彰制度あり
- 備考：
・外部研修費用補助制度 ・健康管理補助金制度（予防接種など） ・モバイル端末支給 ・ユニフォーム貸与 ・医療物品貸与 ・スタッフ紹介制度（お祝い金制度） ・永年勤続お祝い金制度
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 備考：
利用者様や移動時間の都合により勤務時間が前後することがあります。 直行直帰あり。
勤務形態
- 日勤のみ可
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 30 時間 / 月
備考：
月平均10～20時間 - 固定残業制：あり
30 時間分の時間外手当として 57000 円を支給 - オンコール：あり
備考：
オンコール応相談 - 転勤：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上、
4週8休、
週休2日、
シフト制、
土日祝休み
- 備考：
・基本的に土日祝休みですが、利用者様のご都合により休日出勤が発生する場合があります。 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得もしくは振替休日の買取が可能です。 ・年次有給休暇：法定通り付与 ・子の看護等休暇（有給）：小3まで対象 子ども1人：年間5日、2人以上：年間10日（試用期間中も取得可能） 急な子どもの体調不良時にも安心して取得できます。
休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
あわーず東京江東ステーション
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
未経験から専門性を高められ、自分らしいキャリアパスを実現できる環境です
30代の年齢層の職員が多く活躍中。職種に関係なく意見交換が活発です！
あわーず東京江東ステーションでは、訪問看護が未経験の方も安心して仕事をスタートできます。訪問エリアは江東区・江戸川区・墨田区・中央区が中心です。新人さんの習熟度に合わせたサポート体制があり、一人ひとりの成長に合わせて約1～3ヶ月間の同行訪問を実施。先輩が丁寧にフォローしながら、安心して一人で訪問できる状態を目指します。職員の多くが訪問未経験で入職し、現場で活躍している実績があります。 また、当事業所では個々に合ったキャリアを描けるよう、人事制度を整えています。「管理職」「スペシャリスト」「ジェネラリスト」の3コースから選択が可能で、役職を目指す道だけでなく、専門性を高める働き方も選べます。利用者数の増加に伴うサテライト展開など、将来的なキャリアの可能性も広がっています。 業務に関連する学会や研修への参加もサポートしており、対象となる費用は会社が補助しています。経験を積みながら、継続的に専門性を高められる環境です。
POINT
2
訪問中もチャットや電話で相談が可能。チームで支え合う風土があります
利用者さまの生活に寄り添ったリハビリを提供でき、やりがいのある仕事です
あわーず東京江東ステーションの魅力は、職種の垣根を越えて相談し合える環境があることです。護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら連携しています。 対面での情報共有はもちろん、チャットツールや電話も活用し、日々の相談や情報共有を行っています。必要に応じてカンファレンスも開催しており、疑問や困りごとを一人で抱え込まず、チームで解決できる体制を整えています。 また、スタッフのライフステージに合わせた働き方にも柔軟に対応しています。勤務日数や時間などを相談しながら、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを大切にしています。互いに協力し合い、安心して長く働ける職場を目指しています。
POINT
3
年間休日120日以上＆残業ほぼゼロ。プライベートの充実が図れる職場です
訪問先の移動には、徒歩や電動自転車、公共交通機関といったさまざまな手段があります
あわーず東京江東ステーションでは、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。公休は土・日・祝日が基本で、年間休日は120日以上。ICTツールの活用により業務効率化を進め、残業削減にも取り組んでいます。 休日に訪問が発生した場合は、1件あたり2時間を目安に振替休日を取得できます。家庭との両立がしやすいよう、勤務スケジュールは相談しながら調整しています。ライフスタイルの変化や予定に合わせて柔軟に対応でき、無理なく長く働ける環境です。 また、急なお休みや予定変更が必要な場合も、スタッフ同士で協力しながら対応しています。職種や立場に関わらず相談しやすい雰囲気があり、安心して働ける職場づくりを大切にしています。 福利厚生も充実しており、職員同士の交流の機会も設けています。スタッフ間のコミュニケーションを大切にしながら、長く働き続けられる環境を整えています。
気になる不安に
先にお答えします！
効率よく働けるか不安？ 面接時から安心できるサポート体制を整えています
訪問看護・リハビリは、利用者様のご自宅で一人ひとりの生活に合わせた支援を行う仕事です。そのため、訪問看護に「ゆったりとした業務」というイメージをお持ちの場合は、実際とのギャップを感じることもあるかもしれません。医療業界と同様に、状態変化への対応や多職種との連携など、スピード感を持った判断が求められる場面もあります。 当ステーションでは、入職前から仕事内容や働き方について理解を深めていただけるよう、面接の中で訪問看護の実際や具体的な事例をお伝えしています。入職後も経験や習熟度に合わせたサポートを行い、不安や疑問を解消しながら業務に慣れていける環境を整えています。 また、訪問件数に応じた報酬制度や各種手当があり、日々の頑張りを評価する仕組みも整えています。
＼ 採用担当者に話を聞いてみませんか？ ／
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
看護師・准看護師- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2024年8月
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
自分の時間を大切にしながら、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える看護がしたいと思ったことがきっかけです。自分自身の成長と質の高い看護を両立できると感じ、当事業所への入職を決めました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士の人間関係が良く、誰にでも相談しやすい環境が魅力です。私はまだ看護師の経験が浅いので、特に迅速な判断が求められる場面では、不安になることもありました。しかし、困ったときには、チームで最適な判断を導き出せるため、1人での訪問でも安心感がありますよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
訪問看護が初めての方や、私のように経験が浅い方でも、チームで支え合える環境があるので安心して働けると思います。利用者さまの暮らしを支える仕事に興味がある方に来ていただけるとうれしいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
お休みの日は、家族や友人と過ごす時間を大切にしています。気持ちをリセットできるので、仕事にも良い影響が出ていると感じますね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私が看護師として大事にしているのは、利用者さま一人ひとりの思いや生活背景に寄り添い、その方に合ったケアを提供することです。医療的なケアだけでは、本当の安心にはつながらないと思っています。普段の何気ないコミュニケーションも大切にし、心の支えになれるように努めています。また、大変なこともありますが、利用者さまやご家族から感謝の言葉をいただいたり、日々の小さな変化に気づけたりしたときの喜びは格別ですよ。
職場の風景
あわーず東京江東ステーションの職場環境について
あわーず東京江東ステーションの職場環境スコア
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
あわーず東京江東ステーションの基本情報
事業所名
あわーず東京江東ステーション
所在地
〒1360072
東京都江東区大島1-33-12 西大島和田ビル4F
交通情報
- 都営新宿線西大島駅 徒歩 2 分
施設形態
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場なし
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社あわーず ( かぶしきがいしゃあわーず )
ホームページ
株式会社あわーず採用HP
https://ours-sr.co.jp/