株式会社エムズ
コンパスウオーク小金井の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

コンパスウォーク小金井では、初めて介護職に挑戦する方も着実に業務を習得していけるよう手厚い教育体制を用意しています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで付きOJTを実施。当事業所が大切にしている「心のこもった対応」「臨機応変な判断」を新人さんが習得できるようサポートをしています。また、OJTの期間は新人さんの習熟度に応じて調整。長い方の場合は、3ヶ月ほど教育期間を設けることもあります。新人さんは分からないことをいつでも質問できる環境のなか、自分のペースで仕事に慣れていくことが可能です。 当法人では、職員のスキルアップを応援しています。内部研修として、系列店舗が合同で行うZoom研修を定期的に実施しているのもその一つです。そのほか、職員が介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格の取得を目指す場合はシフト調整に協力。試験を受けたり研修に参加したりする時間を確保できるようにしています。さらに、管理職や上層部の職員は、他社が開催する「教育の成功事例を学ぶ発表会」に参加することも可能。独り立ち後も長期的に成長していけます。

リハビリの補助や介護整体といった専門的な業務に携わりキャリアの幅を広げていけます

コンパスウォーク小金井では、理想のワークライフバランスを実現できます。職員にとって働きやすい環境づくりに力を入れている当事業所。年間休日を約110日設けているほか、有休を入職時に前倒しで付与する制度も整えています。休みを取りやすい雰囲気があることから、有休の取得率は8割以上と高め。事前に申請すれば、土日と有休を合わせて連休を取ることも可能です。家族や友人と過ごす時間をしっかり確保でき、リフレッシュしたうえで仕事に臨めます。また、慢性的な残業もほぼありません。退勤後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 職場全体に育児事情への理解が根付いていることも当事業所の魅力です。育児を理由とする時短勤務の希望にはできるだけ柔軟に対応しており、送迎業務の時間を減らすといった方法で退勤時間を調整しています。さらに、お子さんの体調不良で急に休むときは、ほかの職員がフォロー。育児と仕事を両立しやすい環境が整っていることから、法人内ではこれまで女性1名・男性4名が育休を取得しています。ライフステージの変化があっても、安心してキャリアを重ねていくことが可能です。

京王バス「前原交番西」バス停から徒歩で約1分と、通勤にも便利な立地です

コンパスウォーク小金井の強みは、利用者さま一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアを提供していることです。職員は、利用者さまへの「目配り、気配り、心配り」を常に意識。たとえば、送迎中には利用者さまとの会話を通してその日の心理状況や体調を把握し、状態に合わせた最適なサービスを提供できるよう努めています。観察力を活かして利用者さまのQOL向上に貢献できることが職員にとってのやりがいです。 利用者さまと丁寧に向き合ってきた結果、「ありがとう」「またよろしくね」と声を掛けていただくこともしばしば。ときには、ケアマネジャーを通じてお褒めの言葉をいただくこともあります。また、過去には、入院された利用者さまから「ここに通いたくて、リハビリを頑張ったのよ」と言っていただけたことも。利用者さまとの温かな交流が、職員にとって仕事の励みになっています。